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文档简介

2025年企业间专业技能人才派遣协议书范例甲方（派遣方）：____乙方（接收方）：____鉴于甲方拥有丰富的专业技能人才资源，乙方因业务发展需要，拟向甲方寻求专业技能人才支持，经双方友好协商，特订立本专业技能人才派遣协议书。一、协议背景1.甲方是一家具有良好信誉和丰富人才资源的专业技能人才派遣公司。2.乙方是一家业务发展迅速，需要补充专业技能人才的企业。二、协议内容1.派遣人才类别甲方根据乙方需求，提供以下专业技能人才：（1）技术类：包括软件开发、网络维护、电子工程等专业人才。（2）管理类：包括项目管理、人力资源、市场营销等专业人才。（3）其他乙方指定的专业技能人才。2.派遣人数及期限（1）乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人才的数量及需求。（2）甲方在接到乙方需求后，及时组织筛选、培训符合乙方要求的人才。（3）派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.派遣人才待遇（1）甲方负责派遣人才的工资、福利、社会保险等费用。（2）乙方负责派遣人才的工作、住宿、交通等费用。（3）派遣人才在乙方工作期间，享受乙方同等岗位的待遇。4.派遣人才的培训与考核（1）甲方负责对派遣人才进行专业技能培训，确保其满足乙方工作需求。（2）乙方有权对派遣人才进行考核，对不符合要求的人才，甲方应及时进行调整或更换。（3）派遣人才在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。5.派遣人才的劳动保障（1）甲方应确保派遣人才具备合法的劳动资格，签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。（2）乙方应保障派遣人才的合法权益，不得拖欠工资、福利等费用。6.保密条款（1）双方在协议执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。（2）双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.违约责任（1）任何一方违反协议约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议金额的____%。（2）因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。8.协议的解除与终止（1）协议期内，如双方协商一致，可以提前解除或终止协议。（2）一方违反协议，经另一方书面催告后仍未改正的，另一方有权解除协议。9.争议解决（1）双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补

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