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2025年主持人劳动合同范本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____联系电话：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____性别：____身份证号码：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方为节目主持人一事，经双方协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方在合同期限内担任甲方指定的节目主持人，主持甲方安排的各类节目。第三条乙方应按照甲方的要求，参与节目的策划、制作、播出等环节，并保证节目质量。第四条乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间和休息休假第五条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间由甲方根据节目制作需求安排。第六条乙方享有国家法定节假日休息权利。甲方应按照国家规定为乙方安排年假、病假、事假等休假。四、劳动报酬第七条乙方的薪酬为固定月薪，每月人民币____元，于每月____日前支付。第八条甲方根据乙方的工作表现和节目效果，可给予乙方一定的奖金。第九条乙方享有甲方提供的四险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）。五、劳动保护和条件第十条甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、道具等。第十一条甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供相应的劳动保护措施。第十二条甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。六、保密和竞业限制第十三条乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第十四条乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。七、合同的解除和终止第十五条在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.严重违反甲方工作纪律，给甲方造成重大损失的；2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第十七条在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3.法律、法规规定的其他情形。八、争议解决第十八条双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十九条本合同一式两份，甲乙双方各

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