公司工人分红合同范例

公司工人分红合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（公司名称）：

乙方（工人姓名）：

鉴于甲方经营需要，为激励乙方努力工作，提高生产效率，实现公司发展目标，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在公司工作期间的相关分红事宜，达成如下协议：

一、分红原则

1.甲方依据公司年度经营状况和乙方在公司的工作表现，制定分红方案。

2.乙方分红金额与公司年度净利润、个人绩效考核及工作年限等因素挂钩。

3.甲方有权根据国家相关政策、市场变化及公司实际经营情况调整分红方案。

二、分红条件

1.乙方应在甲方公司工作满一年以上，且年度考核合格。

2.乙方应遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。

3.乙方不得违反国家法律法规，不得泄露公司商业秘密。

三、分红金额

1.甲方根据公司年度净利润、个人绩效考核及工作年限等因素，确定乙方分红金额。

2.分红金额不得低于公司年度净利润的5%，且不得超过公司年度净利润的10%。

3.甲方有权根据公司实际情况，调整乙方分红比例。

四、分红时间

1.甲方应在每年1月31日前完成上一年度分红方案制定。

2.甲方应在每年3月31日前将上一年度分红款项发放给乙方。

五、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

4.本合同未尽事宜，适用国家相关法律法规。

附件：

1.甲方年度经营状况报告

2.乙方绩效考核结果

3.甲乙双方签字盖章页

4.本合同修改记录

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（公司名称）：

乙方（工人姓名）：

丙方（分红管理公司）：

鉴于甲方经营需要，为激励乙方努力工作，提高生产效率，实现公司发展目标，甲乙双方及丙方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在公司工作期间的相关分红事宜，达成如下协议：

一、分红原则

1.甲方依据公司年度经营状况和乙方在公司的工作表现，制定分红方案。

2.丙方作为分红管理公司，负责分红方案的执行、分红金额的核算及发放。

3.甲方有权根据国家相关政策、市场变化及公司实际经营情况调整分红方案。

二、分红条件

1.乙方应在甲方公司工作满一年以上，且年度考核合格。

2.乙方应遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。

3.乙方不得违反国家法律法规，不得泄露公司商业秘密。

4.丙方对乙方的工作表现和考核结果进行审核，确保分红条件的真实性。

三、分红金额

1.甲方根据公司年度净利润、个人绩效考核及工作年限等因素，确定乙方分红金额。

2.分红金额不得低于公司年度净利润的5%，且不得超过公司年度净利润的10%。

3.丙方负责根据甲方提供的数据，核算乙方分红金额，并确保其准确性。

4.甲方有权根据公司实际情况，调整乙方分红比例。

四、分红时间

1.甲方应在每年1月31日前完成上一年度分红方案制定。

2.丙方应在每年2月28日前完成分红金额的核算。

3.甲方应在每年3月31日前将上一年度分红款项发放给乙方。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实分红条件的真实性。

2.甲方有权对丙方的分红管理工作进行监督，确保分红方案的执行。

3.甲方有权根据公司实际情况，调整分红方案和分红比例。

4.甲方应按时足额发放分红款项给乙方。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照分红方案发放分红款项。

2.乙方应遵守公司各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。

3.乙方不得违反国家法律法规，不得泄露公司商业秘密。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方提供相关数据，以完成分红金额的核算。

2.丙方有权对乙方的工作表现和考核结果进行审核。

3.丙方应确保分红金额的准确性和及时发放。

八、违约责任

1.乙方如违反合同约定，甲方有权扣除相应分红金额作为违约金。

2.丙方如未能按时完成分红金额的核算，甲方有权要求其承担相应责任。

3.甲方如未能按时足额发放分红款项，乙方有权要求甲方支付违约金。

九、限制条款

1.乙方不得将分红款项用于非法用途。

2.乙方不得将分红款项用于偿还债务。

3.乙方不得将分红款项用于购买股票、债券等金融产品。

十、合同解除

1.如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

2.如丙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

十一、争议解决

1.如甲乙丙三方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同生效

1.本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十三、附件

1.甲方年度经营状况报告

2.乙方绩效考核结果

3.甲乙丙三方签字盖章页

4.本合同修改记录

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为分红管理公司，确保分红方案的执行和分红金额的准确核算，从而提高甲方分红管理的效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确甲乙丙三方的权利与义务，保障甲方权益，激励乙方努力工作，实现公司发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（公司名称）：

乙方（工人姓名）：

丙方（薪酬支付平台）：

鉴于甲方作为雇主，乙方作为劳动者，双方在劳动合同关系的基础上，为保障乙方薪酬的及时、准确支付，同时引入丙方作为薪酬支付平台，以优化薪酬管理流程，特此签订以下协议：

一、薪酬支付原则

1.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，按时足额支付乙方工资。

2.丙方作为薪酬支付平台，负责乙方的薪酬核算、支付及记录。

3.甲方有权根据公司经营状况调整薪酬结构，但不得降低乙方基本工资。

二、乙方权利与义务

1.乙方享有按照合同约定获得薪酬的权利。

2.乙方应按照公司要求完成工作任务，遵守公司规章制度。

3.乙方有权要求丙方提供薪酬支付的相关证明和记录。

三、丙方权利与义务

1.丙方有权要求甲方提供乙方的薪酬信息，包括工资标准、加班费、奖金等。

2.丙方负责对乙方的薪酬进行核算，确保其准确性。

3.丙方负责将乙方的薪酬按时支付到乙方指定的账户。

4.丙方应确保薪酬支付过程的安全性和保密性。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供工作表现的相关证明，作为薪酬支付的依据。

2.甲方应确保薪酬支付流程的透明性和公正性。

3.甲方应定期向乙方提供薪酬支付情况的说明。

五、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.如丙方未能按时支付乙方的薪酬，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.如乙方违反公司规章制度，甲方有权扣除相应薪酬作为违约金。

六、限制条款

1.甲方不得将乙方的薪酬用于抵扣其他债务。

2.甲方不得无故克扣乙方的薪酬。

3.丙方不得泄露乙方的薪酬信息。

七、合同解除

1.如甲方未履行合同约定的薪酬支付义务，乙方有权解除劳动合同。

2.如丙方未能履行合同约定的薪酬支付义务，乙方有权要求甲方采取补救措施。

八、争议解决

1.如甲乙丙三方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效

1.本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，