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文档简介

2025年实习生就业意向与雇主权益协议书稿一、前言随着我国经济的快速发展，高等教育逐渐普及，实习生就业问题日益受到社会各界的关注。为了保障实习生的合法权益，促进实习生与雇主的良好合作，特制定本《____年实习生就业意向与雇主权益协议书》（以下简称《协议》）。本《协议》旨在明确实习生与雇主之间的权利义务，确保双方在实习过程中的权益得到保障。二、协议主体甲方（雇主）：____（单位名称）乙方（实习生）：____（姓名）三、实习期限与岗位1.实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.实习岗位：甲方根据乙方的专业特长和实际需求，安排乙方在____（岗位名称）进行实习。四、实习待遇1.实习工资：甲方应按照不低于当地最低工资标准的____%支付乙方实习工资。实习工资按月支付，每月____日前支付上个月的工资。2.福利待遇：甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险，提供住宿、就餐等福利待遇。3.假期安排：乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、病假等。五、实习要求与权益保障1.实习要求：（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训、学习和活动，提高自身综合素质。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。2.权益保障：（1）甲方应保障乙方的合法权益，不得拖欠、克扣实习工资。（2）甲方应按时为乙方办理社会保险，确保乙方在实习期间享有相应的社会保障。（3）甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。六、实习结束与就业意向1.实习结束后，甲方应根据乙方的实习表现，给予客观、公正的评价。2.甲方对乙方实习期间的表现满意，且乙方愿意继续留在甲方工作的，甲方应在实习结束后一个月内与乙方签订正式劳动合同。3.甲方对乙方实习期间的表现满意，但乙方有其他就业意向的，甲方应积极协助乙方寻找合适的工作岗位。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本《协议》的各项条款。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.甲乙双方因履行本《协议》产生的争议，应首先通过友好协商解决。八、其他事项1.本《协议》一式两份，甲乙双方各执一份。2.本《协议》自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本《协议》未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（雇主）：____（单位名称）地址：____联系电话：____

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