长沙劳动合同官方版2025年

长沙劳动合同官方版2025年甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事宜，达成以下协议：一、劳动合同的签订1.1甲方为合法注册的用人单位，具有独立的法人资格，乙方为具备劳动能力的劳动者。1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3本劳动合同期满前一个月，双方可协商续签或终止劳动合同。二、工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，工作地点为____。2.2乙方应按照甲方的工作要求，履行职责，完成工作任务。2.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。三、工作时间3.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，实行____班制。3.2甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日休息。四、劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.2乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。4.3甲方应根据国家规定和公司制度，为乙方办理社会保险和公积金。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。5.3乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，爱护甲方的财产。六、劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）法律法规规定的其他情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）法律法规规定的其他情形。七、经济补偿7.1双方解除或终止劳动合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。7.2经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满一年的，按比例计算。八、保密和竞业限制8.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。8.2乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。九、争议解决9.1双方因履行本劳动合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。1