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文档简介

2025年劳动力市场薪资水平调研协议书甲方：____集团有限公司乙方：____市场调研有限公司一、协议背景随着我国经济的持续发展，劳动力市场薪资水平成为各方关注的焦点。为了更好地了解和掌握____年劳动力市场薪资水平，甲方决定委托乙方进行薪资水平调研，现将双方的权利、义务及责任明确如下。二、调研目的1.了解____年各类岗位的薪资水平，为甲方制定薪酬政策提供数据支持。2.分析劳动力市场薪资变化趋势，为甲方调整人力资源战略提供参考。3.促进甲方与乙方在劳动力市场薪资领域的交流与合作。三、调研内容1.调研对象：全国范围内各类企业、事业单位、政府部门等用人单位。2.调研范围：包括但不限于一线城市、二线城市、三线城市及以下地区。3.调研岗位：涵盖甲方关注的各类岗位，包括管理岗位、技术岗位、操作岗位等。4.调研数据：包括岗位薪资、奖金、福利、晋升空间等。四、调研方法1.问卷调查：乙方将通过网络、电话等方式，向调研对象发送问卷，收集薪资数据。2.访谈：乙方将根据需要，对部分调研对象进行深度访谈，了解薪资水平及变化原因。3.数据分析：乙方将收集到的数据进行分析，形成调研报告。五、双方权利与义务1.甲方权利：a.获得乙方提供的完整调研报告。b.对乙方调研过程中发现的问题提出改进建议。c.对乙方调研结果享有独家使用权。2.甲方义务：a.提供乙方调研所需的各类资料和数据。b.协助乙方进行调研，确保调研顺利进行。c.按约定支付乙方调研费用。3.乙方权利：a.独立开展调研工作，不受甲方干预。b.对甲方提供的资料和数据保密。c.按约定获得甲方支付的调查费用。4.乙方义务：a.按约定时间完成调研工作，并提交调研报告。b.确保调研数据的真实、准确、完整。c.对甲方提出的合理建议予以采纳。六、调研费用1.甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方支付调研费用人民币____元。2.乙方应在收到调研费用后，按照约定开展调研工作。七、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。八、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

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