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文档简介
成都市劳动合同范本甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方就业事宜,签订本劳动合同。第一条合同期限一、本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。二、甲方因工作需要,经与乙方协商一致,可以延长合同期限。延长期限的,双方应签订书面协议。第二条工作内容一、乙方同意根据甲方的工作需要,担任____职位,从事____工作。二、乙方应按照甲方的工作要求,认真履行职责,完成工作任务。三、甲方因工作需要,可以调整乙方的工作岗位,但应提前通知乙方。第三条工作时间与休息休假一、乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,休息____天。二、甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日休息。三、乙方享有国家规定的年假、病假、产假、婚假等休息休假权利。第四条劳动报酬一、甲方向乙方支付的工资为每月人民币____元,每季度支付一次。二、甲方应按国家规定和双方约定,及时足额支付乙方的工资。三、乙方加班工资按照国家规定支付。第五条社会保险与福利一、甲乙双方应按照国家规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。二、甲方应按照国家规定,为乙方办理医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。三、甲方应根据乙方的工作表现,提供相应的福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件一、甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产和职业健康要求的工作环境。二、甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。三、甲方应提供必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。第七条劳动合同的变更、解除和终止一、甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;3.患有疾病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;4.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。三、甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4.其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。四、劳动合同期满或者乙方解除劳动合同的,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任一、甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任。二、甲方未按照约定支付乙方工资的,应支付乙方未支付工资的赔偿金。三、乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决一、甲乙双方因履行本合同发生争议,应通过友好协商解决。二、协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定一、本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
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