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文档简介

2025年中外合资医院劳动合同样本甲方(以下简称“医院”):____中外合资医院乙方(以下简称“员工”):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下劳动合同:一、劳动合同期限第一条劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点第二条乙方在甲方担任____岗位(职位),具体工作内容为____。第三条乙方的工作地点为____。三、工作时间与休息第四条乙方的工作时间为____小时/周,具体作息时间按照甲方规定执行。第五条乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。四、劳动报酬第六条乙方的基本工资为人民币____元/月,具体工资构成如下:1.基本工资:人民币____元/月;2.奖金:根据乙方工作表现及甲方规定发放;3.津补贴:根据乙方工作性质及甲方规定发放。第七条甲方按照国家规定及甲方规定为乙方缴纳各项社会保险。五、劳动保护与福利第八条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。第九条甲方为乙方提供以下福利:1.年假:根据乙方在甲方的工作年限,享有相应天数的年假;2.医疗保险:甲方为乙方缴纳医疗保险;3.其他福利:根据甲方规定及乙方工作表现发放。六、劳动纪律与违约责任第十条乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。第十一条乙方违反甲方规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应处理。第十二条乙方提前解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。第十三条甲方违反劳动合同,乙方有权要求甲方承担违约责任。七、劳动合同的解除与终止第十四条劳动合同期满,双方无续签意向,劳动合同自行终止。第十五条在劳动合同期限内,双方经协商一致,可以解除劳动合同。第十六条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1.严重违反甲方的规章制度;2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;3.被依法追究刑事责任。八、劳动争议的解决第十七条双方因履行劳动合同发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第十八条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十九条本劳动合

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