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文档简介

2025年双边人力资源培训合作协议甲方：____国（地区）政府代表乙方：____国（地区）政府代表鉴于甲乙双方在____年建立外交关系以来，友好合作关系不断加深，为促进双方在人力资源培训领域的交流与合作，特制定本协议。一、协议宗旨本协议旨在加强甲乙双方在人力资源培训领域的合作，提高双方国家（地区）的人力资源素质，推动双边关系持续、稳定、健康发展。二、合作内容1.甲乙双方将在____年内在以下领域开展人力资源培训合作：（1）教育领域：包括教师培训、教育管理、课程开发等；（2）公共卫生领域：包括公共卫生管理、疾病预防控制、卫生保健等；（3）经济管理领域：包括宏观经济管理、财政税收、金融政策等；（4）其他双方共同关注的领域。2.甲乙双方将根据各自的需求和优势，为对方提供以下形式的培训：（1）定期举办各类研讨会、论坛、讲座等，邀请双方专家、学者、官员等进行交流；（2）互相选派专业技术人员、学者、官员等进行短期或长期培训；（3）开展线上培训，利用网络平台为双方提供便捷的学习资源；（4）根据需要，为对方提供技术援助和咨询服务。三、合作机制1.甲乙双方将成立双边人力资源培训合作协调小组，负责协调、组织、监督本协议的实施。2.甲乙双方将建立信息交流机制，定期交换各自在人力资源培训领域的政策、法规、经验等信息，促进双方了解对方的发展动态。3.甲乙双方将根据本协议确定的合作内容，制定年度合作计划，明确合作项目、时间、地点、人员等具体事项。四、资金与责任1.甲乙双方将根据各自的能力和需求，为合作项目提供必要的资金支持。2.甲乙双方将负责各自国家（地区）人员在培训期间的生活、住宿、交通等费用。3.甲乙双方将确保培训项目的质量和效果，对培训成果进行评估和反馈。五、保密与知识产权1.甲乙双方在合作过程中所涉及的保密信息，应按照双方国家的法律法规和国际惯例进行处理。2.甲乙双方在合作过程中产生的知识产权，应按照双方国家的法律法规和国际惯例进行归属和保护。六、争议解决如在本协议执行过程中出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成时，可提交双方商定的国际仲裁机构进行仲裁。七、协议期限与修订1.本协议自签字之日起生效，有效期为____年。2.本协议期满前____个月，如双方无异议，协议自动延期____年。3.如双方认为有必要，可对本协议进行修订。修订协议经双方代表签字后生效。八、其他1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议一式两份，

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