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文档简介

2025年人力资源代理服务合作协议甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，乙方为一家专业的人力资源代理服务公司，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源代理服务事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方甲方全称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方全称：____乙方地址：____乙方联系人：____联系电话：____二、服务内容2.1乙方为甲方提供以下人力资源代理服务：（1）招聘选拔：乙方根据甲方提供的职位需求，负责招聘、筛选、面试等工作。（2）员工培训：乙方负责甲方员工的培训工作，提高员工综合素质。（3）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利设计、计算、发放等工作。（4）社会保险与公积金缴纳：乙方负责甲方员工的社会保险与公积金缴纳事宜。（5）劳动法咨询与纠纷处理：乙方为甲方提供劳动法咨询，协助解决劳动纠纷。三、服务费用3.1甲方应按照以下标准向乙方支付人力资源代理服务费用：（1）招聘选拔：每成功招聘1名员工，甲方支付给乙方____元人民币；（2）员工培训：根据培训课程内容、时长等因素，双方协商确定培训费用；（3）薪酬福利管理：乙方按照甲方员工月平均工资的____%收取服务费；（4）社会保险与公积金缴纳：乙方按照甲方员工月平均工资的____%收取服务费；（5）劳动法咨询与纠纷处理：乙方根据实际工作量，双方协商确定服务费用。四、服务期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定履行各自义务，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金，并赔偿因此造成的一切损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲

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