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文档简介

2025年单位派遣工合同版甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（派遣工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣丙方到乙方工作事宜，经甲乙双方友好协商，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方根据工作需要，安排丙方从事____工作。2.丙方应按照乙方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。三、工作地点1.丙方的工作地点为：____。四、工作时间1.丙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。2.乙方应按照国家有关法律法规规定，保障丙方的休息休假权利。五、劳动报酬1.丙方的工资待遇为：每月人民币____元，每季度发放一次。2.乙方应按时足额支付丙方工资，不得拖欠。六、社会保险和福利1.乙方应按照国家有关法律法规规定，为丙方缴纳社会保险。2.乙方应按照国家有关法律法规规定，为丙方提供相应的福利待遇。七、劳动保护1.乙方应按照国家有关法律法规规定，为丙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.乙方应定期对丙方进行安全培训，提高丙方的安全意识。八、劳动纪律1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。2.丙方应保守乙方的商业秘密，不得泄露。九、合同的变更、解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面协议。2.在合同期限内，甲乙双方如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。3.丙方如有以下情形之一，甲乙双方均有权解除本合同：（1）严重违反乙方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作；（4）法律、法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方未按照约定支付丙方工资，应支付丙方未付工资的____%作为赔偿金。3.甲乙双方违反本合同其他约定的，应承担相应的法律责任。十一、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。甲方

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