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文档简介
2025年包装设计公司员工劳动合同样本甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“员工”):鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则,甲方愿聘请乙方为公司员工,乙方愿意接受甲方的聘请,双方经协商一致,订立本劳动合同,具体条款如下:一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。二、工作内容1.乙方在劳动合同期限内,根据甲方的工作需要,担任包装设计岗位,履行相应的工作职责。2.乙方应按照甲方的要求,完成公司交办的各项工作任务,努力提高自身业务水平,为公司创造良好的经济效益。三、工作时间1.乙方应遵守甲方规定的工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。2.乙方应遵守甲方规定的休息日、节假日安排。四、劳动报酬1.乙方在劳动合同期间的工资待遇为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。甲方按月支付乙方工资,发放时间为每月____日。2.乙方在试用期的工资待遇为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。3.甲方根据乙方的工作表现,可给予乙方年终奖、加班费、业务提成等形式的奖励。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方享受国家规定的各类休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从公司管理,保守公司商业秘密。2.乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。七、劳动合同的解除与终止1.乙方在劳动合同期间,如发生以下情况,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方严重违反甲方的规章制度;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)乙方被依法追究刑事责任。2.乙方在劳动合同期间,如发生以下情况,乙方可以解除劳动合同:(1)甲方未按照约定支付乙方工资;(2)甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险;(3)甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益。3.甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。八、其他约定1.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式两份,
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