2025年人力资源战略规划与实施合同样本_第1页
2025年人力资源战略规划与实施合同样本_第2页
2025年人力资源战略规划与实施合同样本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源战略规划与实施合同样本甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方的人力资源战略规划与实施事宜达成以下协议：一、合同背景1.1甲方作为一家专注于____行业的知名企业，为实现可持续发展，提高核心竞争力，决定制定并实施____年人力资源战略规划。1.2乙方作为专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和专业知识，同意为甲方提供人力资源战略规划与实施服务。二、合同内容2.1人力资源战略规划2.1.1乙方应根据甲方企业的实际情况，结合行业发展趋势，为甲方制定____年人力资源战略规划。2.1.2乙方应在____年____月____日前完成人力资源战略规划报告，并提交给甲方。2.2人力资源战略实施2.2.1乙方应根据人力资源战略规划，为甲方提供以下服务：（1）组织架构设计与优化；（2）岗位设置与人员配置；（3）薪酬福利体系设计；（4）培训与发展规划；（5）员工关系管理；（6）其他与人力资源战略实施相关的事项。2.2.2乙方应在____年____月____日前完成上述人力资源战略实施服务。三、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方人力资源战略规划与实施服务的费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方支付方式如下：（1）合同签订后____个工作日内支付预付款____元；（2）乙方提交人力资源战略规划报告后____个工作日内支付进度款____元；（3）乙方完成人力资源战略实施服务后____个工作日内支付尾款____元。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方应对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。六、违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付合同总价____%的违约金。6.2双方应按照约定履行合同义务，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论