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文档简介

2025年企业股权奖励计划合同文本第一章：总则第一条本合同的目的本合同旨在规定____年企业股权奖励计划（以下简称“本计划”）的具体内容和执行方式，以确保各方权益的合法性和正当性。第二条适用对象本计划适用于____企业在____年内的所有正式员工（以下简称“参与者”）。第二章：股权奖励计划的构成第三条股权奖励的种类本计划包含两种股权奖励：股票期权和限制性股票单位（RSU）。第四条股票期权的授予1.在参与者满足本合同规定的条件和时间点，企业将授予其一定数量的股票期权。2.股票期权的行权价格为企业当前股价的____%。3.股票期权的授予比例将根据参与者的职位、工作年限和绩效等因素综合决定。第五条限制性股票单位的授予1.在参与者满足本合同规定的条件和时间点，企业将授予其一定数量的限制性股票单位。2.限制性股票单位的归属将在授予后的第三个完整会计年度末进行，在此之前，参与者无权处置或获得这些股票。3.限制性股票单位的授予比例将根据参与者的职位、工作年限和绩效等因素综合决定。第三章：奖励条件的满足第六条服务期限参与者需在企业至少连续服务满____年，才能获得本计划的股权奖励。第七条绩效目标的达成1.企业将设定一定的绩效目标，参与者需在____年内达成这些目标，才能获得全部或部分股权奖励。2.绩效目标的设定和评估将基于企业的战略目标和参与者的个人绩效。第八条禁止不当行为参与者需遵守企业的各项规章制度，不得有违反法律法规和企业利益的行为，否则将被取消获得股权奖励的资格。第四章：股权奖励的行使和处置第九条股票期权的行使1.股票期权将在授予后的第三个完整会计年度末开始行权。2.参与者可以选择分批行权，但总行权数量不得超过授予数量。第十条限制性股票单位的归属1.限制性股票单位将在授予后的第三个完整会计年度末归属。2.归属后的股票将全权归参与者所有，可自由处置。第十一条奖励的处置参与者可以在满足本合同规定的条件后，按照企业的规定进行股权的处置。第五章：其他条款第十二条合同的修订本合同在执行过程中，如遇特殊情况需要调整，各方可协商进行修订。第十三条合同的终止1.在参与者离职、解除劳动合同或违反本合同规定的情况下，本合同将立即终止。2.在企业发生重大变故，如破产、并购等，本合同也将终止。第十四条争议解决本合同在执行过程中如发生争议，各方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章：附则第十五条合同的生效本合同自各方签字盖章之日起生效。第十六条合同的份数本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。结语通过本合同的签订，我们希望建立一个公平、合理的股权奖励机制，激励员工为

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