2025年股权转让与人力资源策划协同协议

2025年股权转让与人力资源策划协同协议甲方（转让方）：____乙方（受让方）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方持有的____公司（以下简称“目标公司”）股权的转让事宜达成一致，同时为了保障双方在股权转让过程中的人力资源策划协同工作，特订立本协议。一、股权转让1.1股权转让甲方同意将其持有的目标公司____%的股权转让给乙方，乙方同意受让该部分股权。1.2转让价格双方经协商一致，确定股权转让价格为人民币____元。乙方应在签署本协议之日起____个工作日内，将股权转让款支付至甲方指定的账户。1.3股权交割股权转让完成后，甲方应协助乙方办理股权变更登记手续，确保乙方取得目标公司____%的股权。二、人力资源策划协同2.1人员配置乙方应在股权转让完成后____个月内，根据目标公司业务发展需求，制定并实施人员配置方案。甲方应协助乙方完成人员配置工作，确保公司运营稳定。2.2人员培训乙方应针对目标公司现有员工，制定培训计划，提升员工专业技能和综合素质。甲方应协助乙方开展培训工作，确保员工能够适应公司发展需求。2.3人员激励乙方应制定合理的薪酬激励政策，激发员工积极性和创造力。甲方应协助乙方实施激励政策，确保公司核心竞争力得到提升。2.4人员优化乙方应定期对目标公司员工进行评估，对不胜任岗位的员工进行优化调整。甲方应协助乙方完成人员优化工作，确保公司人力资源的合理配置。三、保密与竞业限制3.1保密甲乙双方应对在股权转让过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.2竞业限制甲方在股权转让完成后____年内，不得从事与目标公司相同或相近的业务，不得在竞争对手公司任职或担任顾问。四、违约责任4.1若甲方违反本协议的约定，导致股权转让未能完成或乙方遭受损失，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为股权转让款的____%。4.2若乙方违反本协议的约定，导致目标公司运营不稳定或甲方遭受损失，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为股权转让款的____%。五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向目标公司所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（转让方）：（盖章）乙方（受让方）：（盖章）签署日期：____年____月____日一、股权转让1.1股权转让甲方同意将其持有的目标公司____%的股权转让给乙方，乙方同意受让该部分股权。1.2转让价格双方经协商一致，确定股权转让价格为人民币____元。乙方应在签署本协议之日起____个工作日内，将股权转让款支付至甲方指定的账户。1.3股权交割股权转让完成后，甲方应协助乙方办理股权变更登记手续，确保乙方取得目标公司____%的股权。二、人力资源策划协同2.1人员配置乙方应在股权转让完成后____个月内，根据目标公司业务发展需求，制定并实施人员配置方案。甲方应协助乙方完成人员配置工作，确保公司运营稳定。2.2人员培训乙方应针对目标公司现有员工，制定培训计划，提升员工专业技能和综合素质。甲方应协助乙方开展培训工作，确保员工能够适应公司发展需求。2.3人员激励乙方应制定合理的薪酬激励政策，激发员工积极性和创造力。甲方应协助乙方实施激励政策，确保公司核心竞争力得到提升。2.4人员优化乙方应定期对目标公司员工进行评估，对不胜任岗位的员工进行优化调整。甲方应协助乙方完成人员优化工作，确保公司人力资源的合理配置。三、保密与竞业限制3.1保密甲乙双方应对在股权转让过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.2竞业限制甲方在股权转让完成后____年内，不得从事与目标公司相同或相近的业务，不得在竞争对手公司任职或担任顾问。四、违约责任4.1若甲方违反本协议的约定，导致股权转让未能完成或乙方遭受损失，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为股权转让款的____%。4.2若乙方违反本协议的约定，导致目标公司运营不稳定或甲方遭受损失，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为股权转让款的____%。五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向目标公司所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协