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文档简介
2025年企业外派留学培训合同甲方（派遣企业）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（留学人员）：____性别：____出生日期：____身份证号码：____联系电话：____地址：____鉴于甲方是一家具有全球视野和战略布局的企业，致力于培养具有国际竞争力的人才，乙方有意接受甲方外派留学培训，双方经友好协商，达成如下协议：一、留学培训内容1.乙方将在____留学机构进行____学期的留学培训，专业为____。2.乙方需按照留学机构的要求，完成所有课程学习，并获得相应的学分。3.乙方在留学期间，需参加甲方组织的企业文化和管理培训课程，了解甲方的业务和发展战略。二、留学培训期限1.本合同的有效期为____年，自____之日起至____年____月____日止。2.乙方应在留学培训结束后，按照甲方的要求，回到甲方工作，并在甲方工作至少____年。三、费用及支付1.甲方承担乙方留学期间的学费、住宿费、国际往返机票费用以及留学期间的保险费用。2.乙方在留学期间的生活费用（包括交通、通讯、教材等费用）由乙方自理。3.甲方应在每年留学费用预算确定后，及时将费用支付给乙方或留学机构。四、留学期间的待遇1.乙方在留学期间，享有甲方员工的待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.乙方在留学期间的工资待遇，按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方在留学期间，如有需要，甲方协助解决住宿、交通等问题。五、知识产权和保密1.乙方在留学期间所取得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等，归甲方所有。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、违约责任1.如乙方在留学期间出现严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规的行为，甲方有权终止本合同，并要求乙方赔偿甲方的损失。2.如乙方未按照本合同约定回到甲方工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的留学费用总额的____%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或
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