劳动合同续签表格下载

劳动合同续签表格下载编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，一致同意续签劳动合同，以明确双方的权利义务，特订立本合同。

本合同续签的目的是确保甲乙双方在劳动合同到期后继续保持劳动关系，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法支付乙方工资，确保工资的及时、足额发放，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.依法保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

5.依法提供劳动争议处理的途径，及时解决劳动争议。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息和客户信息。

4.遵守职业道德，维护甲方的声誉。

5.依法参加社会保险和住房公积金的缴纳。

6.在劳动合同期间，因自身原因不能履行合同义务时，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

7.不得同时与第三方签订劳动合同，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

8.在合同期内，如因乙方原因导致劳动合同解除，乙方应承担相应的违约责任。

9.在合同期内，如乙方因个人原因需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

10.乙方在合同期内因工作需要调岗或转岗，应服从甲方的安排。

双方的权利：

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

5.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

6.乙方有权要求甲方尊重其合法权益。

7.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

8.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

9.甲方有权要求乙方保守商业秘密。

10.乙方有权要求甲方提供劳动争议处理的途径。

合同金额与支付方式：

本合同约定甲方应向乙方支付工资及福利待遇，合同总金额为人民币____元整（大写：____元整）。

支付方式如下：

1.工资支付：

1.1乙方工资按月支付，每月工资应在每月的____日前支付完毕。

1.2乙方工资标准为人民币____元/月，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.3甲方应按国家规定和双方约定支付加班费、奖金等。

2.福利待遇支付：

2.1甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方支付社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.2社会保险和住房公积金的缴纳比例及缴纳方式按照国家及地方相关政策执行。

3.额外费用支付：

3.1因乙方工作需要产生的出差、培训、交通等额外费用，甲方应在乙方提出申请后，按照实际发生费用予以报销。

3.2甲方应在报销申请后的____个工作日内完成报销手续。

4.支付条件：

4.1乙方应按照合同约定提供劳动，甲方在乙方完成工作任务并达到约定的质量标准后，支付相应工资和福利待遇。

4.2乙方如有请假、病假等情况，甲方应根据国家相关规定和合同约定支付工资。

5.付款方式：

5.1甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资和福利待遇。

5.2乙方应在收到银行转账通知后确认收到款项。

6.争议解决：

6.1如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同金额为人民币____元整，乙方在合同履行期间如因个人原因离职，甲方有权根据合同约定扣除乙方应承担的违约金及其他相关费用。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

1.1甲方违约情形：

1.1.1甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

1.1.2甲方违反合同约定，非法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

1.1.3甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的，应承担相应的法律责任。

1.2乙方违约情形：

1.2.1乙方未按合同约定完成工作任务或达到工作标准的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

1.2.2乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。

1.2.3乙方因个人原因违反合同约定提前离职的，应按照合同约定支付违约金。

2.争议解决：

2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地或乙方居住地人民法院提起诉讼。

2.3双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至____仲裁委员会仲裁。

2.4仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

2.5在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同中的其他条款。

3.适用法律和管辖：

3.1本合同适用中华人民共和国法律。

3.2合同履行过程中发生的争议，如双方未选择仲裁，则应由合同签订地或乙方居住地人民法院管辖。

4.其他：

4.1本合同违约与争议解决机制为双方提供了解决争议的途径，但任何一方在履行合同过程中均应诚实守信，避免违约行为的发生。

4.2如双方在合同履行过程中发生任何争议，均应本着公平、合理、诚实信用的原则进行处理，以维护双方的合法权益。

附则：

1.生效条件：

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.3本合同经甲方支付首期工资后，视为乙方正式加入甲方工作。

2.有效期：

2.1本合同自生效之日起至____年__月__日止，合同期满后，如双方同意续签，则另签书面协议。

2.2在合同有效期内，除非双方另有约定或法律规定，否则本合同对双方均有约束力。

3.变更和终止条款：

3.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

3.2合同的终止条件：

3.2.1双方协商一致，签订书面终止协议。

3.2.2因甲方原因终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

3.2.3因乙方原因终止劳动合同，乙方应按照合同约定支付违约金。

3.2.4因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，合同可以终止。

3.2.5法律法规规定的其他终止合同的情形。

3.3合同的终止程序：

3.3.1一方提出终止合同，应提前____天以书面形式通知对方。

3.3.2合同终止后，双方应按照约定办理工作交接、财产清算等手续。

4.合同解除：

4.1双方在合同有效期内，有权根据国家法律法规和合同约定解除合同。

4.2合同解除后，双方应按照约定履行相应的责任和义务，包括但不限于支付工资、福利待遇、经济补偿等。

5.合同解除后的争议解决：

5.1合同解除后，如双方对解除合同事宜产生争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.通知：

6.1双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于合同履行过程中的重要事项、变更信息等。

7.其他：

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.附件一：劳动合同书

包括甲乙双方的个人信息、工作内容、工作地点、工作时长、薪酬福利、保密条款等。

2.附件二：乙方简历及资格证明

包括乙方的教育背景、工作经历、技能证书、健康证明等复印件。

3.附件三：乙方工作职责描述

详细列明乙方的工作任务、工作目标、考核标准等。

4.附件四：工作环境及条件说明

包括工作场所、设施、安全防护措施、劳动保护用品等说明。

5.附件五：社会保险和住房公积金缴纳明细

列明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体项目和金额。

6.附件六：甲方提供的培训计划和资料

包括甲方为乙方提供的培训内容、时间安排、培训资料等。

7.附件七：乙方签字确认的劳动合同续签申请书

乙方申请续签劳动合同的书面文件。

8.附件八：双方签字确认的变更协议

如合同内容发生变更，双方签署的书面变更协议。

9.附件九：其他相关文件

如甲方要求的其他辅助材料，双方可根据实