弹性工作制劳动合同续签模板

弹性工作制劳动合同续签模板编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

地址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方自愿成为甲方的一名员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲乙双方在弹性工作制下的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，实现双方的共同发展。

二、合同期限

本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，有效期为________年。

三、工作内容与职责

乙方在甲方处从事____________________工作，具体职责如下：____________________

四、工作时间与休息休假

1.甲方实行弹性工作制，乙方的工作时间可根据甲方业务需求和乙方实际情况协商确定。

2.乙方每周工作时间为____________________小时，休息日为____________________。

五、劳动报酬

1.乙方工资为____________________元/月，按____________________发放。

2.甲方根据乙方的工作表现及公司制度给予相应的奖金和福利。

六、社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳____________________等社会保险，并为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.在合同期限内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应保障乙方的工作安全，提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护措施。

4.甲方应尊重乙方的人身权、财产权和职业尊严，不得进行侮辱、诽谤、威胁或恐吓。

5.甲方应根据乙方的工作表现和公司制度，定期对乙方进行考核，并为乙方提供职业培训和晋升机会。

6.甲方应遵守合同约定，不得擅自变更工作内容、工作地点和工作时间。

7.甲方应在本合同期满前一个月通知乙方是否续签合同，如双方同意续签，应重新签订书面合同。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，遵守劳动纪律，不得擅自离岗或旷工。

2.乙方应爱护和合理使用甲方提供的劳动工具、设备和工作场地。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或违反职业道德。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息或客户信息。

5.乙方应积极参与甲方的各项活动，包括但不限于培训、会议等，以提高自身的工作能力和团队协作精神。

6.乙方应按照甲方的要求，参加定期的健康检查和职业健康安全教育。

7.乙方应在本合同期满前一个月向甲方提出续签意向，如双方同意续签，应重新签订书面合同。

双方应本着诚实信用原则，履行各自的责任和义务，共同维护双方的合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币________元（大写：__________________________元整），包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬。

二、支付方式

1.基本工资支付：

乙方的基本工资按月支付，每月工资在每月的________日前支付。具体支付金额根据乙方的工作时间和绩效评定确定。

2.奖金及津贴支付：

甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，在________日前支付季度奖金和年度奖金。具体金额根据公司财务状况和绩效考核结果确定。

3.补贴及福利支付：

甲方为乙方提供的住房补贴、交通补贴等福利，按月随工资一并支付。

4.额外费用支付：

因乙方工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，由甲方根据实际情况予以报销。

三、支付条件

1.乙方完成当月工作任务，并符合公司规定的出勤要求。

2.乙方无违反公司规章制度的行为。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

四、支付变更

1.如遇国家法律法规调整，导致合同金额或支付方式发生变化的，双方应依法协商调整。

2.如遇不可抗力因素，导致合同无法按期支付，甲方应及时通知乙方，并采取有效措施减少损失。

五、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的________%计算。

2.乙方未按时完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权扣除相应工资或奖金。

六、其他

本合同金额及支付方式为双方协商一致的结果，如有争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的________%计算。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反保密协议，泄露乙方或公司的商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按时完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权扣除相应工资或奖金。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的人民法院诉讼解决。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式。如选择仲裁，应提交至双方共同选择的仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

2.适用法律和管辖法院：

a.本合同受中华人民共和国法律的管辖。

b.如双方选择诉讼解决争议，争议提交至________________法院管辖。

三、争议解决程序

1.争议发生后，任何一方应在________日内向对方发出书面通知，说明争议事项和自己的立场。

2.接到通知的一方应在________日内回复，提出自己的意见和解决方案。

3.如双方在________日内未能达成一致，任何一方均有权根据上述争议解决方式选择解决争议。

四、其他

1.本合同中的违约责任和争议解决机制是双方协商一致的结果，任何一方不得擅自变更。

2.如本合同中的违约责任和争议解决机制与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

3.本合同中的违约责任和争议解决机制是合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期为________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更与终止

1.变更：

a.本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

b.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更无效。

2.终止：

a.本合同在以下情况下终止：

i.合同期满，双方无续签意愿；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.任何一方违约，经对方催告后仍未改正，另一方有权解除合同；

iv.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同；

v.法律法规规定的其他终止情形。

b.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，办理工作交接、经济结算等手续。

四、通知送达

1.双方应保证合同约定的通讯地址准确无误，并确保收件人能够及时接收通知。

2.任何一方变更通讯地址，应在变更之日起________日内书面通知对方。

五、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自生效之日起，替代之前双方签订的任何有关弹性工作制劳动合同的协议或条款。

3.本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

附件：

编号：__________

1.需求文档

-《岗位说明书》：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作标准和考核指标。

-《工作流程图》：展示乙方工作流程和各环节的相互关系。

2.设计方案

-《弹性工作制实施方案》：阐述甲方如何实施弹性工作制，包括工作时间、休息休假、考勤管理等具体措施。

3.技术规格

-《工作设备清单》：列出乙方工作中所需使用的设备型号、数量、技术参数等。

4.各类证件复印件

-乙方的身份证复印件；

-乙方的学历证书复印件；

-乙方的职业资格证书复印件（如有）；

-乙方的健康证明复印件（如有）；

-乙方的其他相关证件复印件。

5.其他

-甲方提供的与乙方工作相关的培训资料、内部文件等。

双方签字、盖章及日期：

编号：__________

甲