带薪年假结算协议

带薪年假结算协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方根据国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方提供带薪年假福利，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方带薪年假结算事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方在享受带薪年假期间，甲方应支付乙方相应的工资待遇，确保乙方合法权益得到保障。

二、合同背景：乙方自__________年__________月__________日起在甲方工作，根据国家规定和公司制度，乙方有权享受带薪年假。为规范带薪年假结算流程，双方经协商一致，特订立本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，保障乙方享有带薪年假的权益。

2.甲方应在乙方提出带薪年假申请后，及时审查并批准乙方的年假申请。

3.甲方应按照乙方实际工作年限及年度工资标准，计算乙方应享受的带薪年假天数。

4.甲方应在乙方享受带薪年假期间，按照乙方正常出勤工资标准支付乙方工资。

5.甲方应确保乙方在享受带薪年假期间，享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.甲方应在本协议约定的带薪年假结算期限内，向乙方支付全部带薪年假工资。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，在规定时间内提出带薪年假申请。

2.乙方应在享受带薪年假期间，保持通讯畅通，确保甲方能够及时联系到乙方。

3.乙方应在带薪年假结束后，及时返回工作岗位，并提交相关证明材料。

4.乙方应按照国家规定和公司规章制度，合理使用带薪年假，不得滥用年假权益。

5.乙方在享受带薪年假期间，如因个人原因提前结束年假，应提前向甲方申请，并承担相应的责任。

6.乙方应如实告知甲方其工作期间的相关情况，如有变动，应及时通知甲方。

双方在履行本协议过程中，应遵循以下原则：

1.诚信原则：双方应诚实守信，履行本协议约定的各项义务。

2.合同变更原则：双方如需对本协议进行变更，应协商一致，并以书面形式进行。

3.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

本协议中，乙方应享有的带薪年假工资总额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额根据乙方在甲方的工作年限、年度工资标准及国家规定的带薪年假天数计算得出。

二、支付方式：

1.支付时间：甲方应在乙方提出带薪年假申请并经批准后，于__________日内支付乙方带薪年假工资。

2.支付比例：带薪年假工资的支付比例应与乙方实际享受的带薪年假天数成比例，具体计算方式如下：

-若乙方实际享受的带薪年假天数小于等于应享受的带薪年假天数，则按实际享受的天数支付相应工资。

-若乙方实际享受的带薪年假天数超过应享受的带薪年假天数，则按应享受的带薪年假天数支付全部工资。

3.支付条件：

-乙方须提供有效的带薪年假申请及批准文件；

-乙方须在享受带薪年假结束后，按照甲方的要求提交相关证明材料；

-乙方须确保提交的证明材料真实、完整、有效。

三、额外费用：

1.若乙方在享受带薪年假期间发生应由乙方承担的额外费用，如差旅费、住宿费等，乙方应在享受带薪年假前与甲方协商一致，并在本协议中明确约定。

2.甲方在支付带薪年假工资时，应扣除乙方应承担的额外费用。

四、支付方式变更：

1.如双方协商一致，可对本协议约定的支付方式进行变更，变更内容应以书面形式明确。

2.任何未以书面形式确认的支付方式变更均视为无效。

五、逾期支付：

1.如甲方未按本协议约定的时间支付带薪年假工资，应向乙方支付逾期支付部分的违约金，违约金按每日万分之__________计算。

2.乙方有权要求甲方立即支付逾期工资，并有权根据实际情况采取法律手段维护自身合法权益。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.若甲方未按本协议约定支付乙方带薪年假工资，构成违约行为。甲方应立即支付乙方应得工资，并自逾期之日起，按照每日万分之__________向乙方支付违约金。

2.若乙方未按本协议约定提出带薪年假申请或提供虚假证明材料，构成违约行为。乙方应承担由此给甲方造成的损失，包括但不限于调查费用、赔偿金等。

3.若任何一方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下任一争议解决方式：

-调解：由双方共同选择的调解机构进行调解。

-仲裁：将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

-诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向乙方所在地或合同履行地的人民法院提起诉讼。

三、保密条款：

1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限：自本协议签订之日起至本协议终止后__________年。

四、其他：

1.本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自协议期满之日起失效。

附则：

一、生效条件：

本协议自双方签字盖章之日起生效。在本协议生效前，双方应确保已履行所有必要的审批和授权程序，包括但不限于内部审批、法律审查等。

二、有效期：

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。除非双方另有书面约定，本协议到期后自动终止。

三、变更和终止条款：

1.变更：本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方共同签署。任何未以书面形式进行的变更均视为无效。

2.终止：以下情况可导致本协议的终止：

-双方协商一致，以书面形式解除本协议；

-一方违约，且违约方在收到违约通知后__________日内未采取补救措施或未履行违约责任；

-由于不可抗力事件导致本协议无法履行，且不可抗力事件持续超过__________日；

-本协议约定的其他终止条件成立。

3.终止后的处理：

-本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；

-双方应在本协议终止后__________日内，完成所有未完成的事项，并清理双方之间的债权债务；

-本协议终止后，双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务继续有效。

四、通知：

1.双方之间的通知应以书面形式发送，通过以下方式送达：

-邮寄：通过挂号信或快递方式发送至对方提供的地址；

-传真：通过传真方式发送至对方提供的传真号码；

-电子邮件：通过电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。

2.通知自发送之日起视为送达，除非发送方能够证明对方已收到通知。

五、其他：

1.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响本协议的条款解释和适用。

3.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方带薪年假申请及批准文件

1.乙方带薪年假申请表

2.甲方批准带薪年假申请的文件或通知

二、乙方工作年限证明

1.乙方入职证明

2.乙方工作年限证明文件

三、乙方年度工资标准证明

1.乙方年度工资明细表

2.乙方工资支付凭证

四、乙方享受带薪年假期间的工资支付记录

1.乙方带薪年假期间的工资支付明细表

2.乙方带薪年假期间的工资支付凭证

五、乙方享受带薪年假期间的考勤记录

1.乙方带薪年假期间的考勤表

2.乙方带薪年假期间的考勤证明

六、乙方带薪年假结束后返回工作岗位的证明

1.乙方返回工作岗位的通知

2.乙方返回工作岗位的确认函

七、其他与本协议相关的文件和资料

1.乙方与甲方签订的劳动合同

2.