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文档简介
2025年人才服务中心策划劳动协作合同范本甲方(人才服务中心):____乙方(协作单位):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方委托乙方提供人才服务事宜,达成如下协议:一、合同主体1.1甲方名称:____地址:____营业执照号:____联系人:____联系电话:____1.2乙方名称:____地址:____营业执照号:____联系人:____联系电话:____二、协作内容2.1乙方根据甲方需求,提供以下人才服务:(1)人才招聘:乙方负责为甲方招聘所需人才,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。(2)人才培训:乙方负责为甲方提供人才培训服务,包括制定培训计划、组织培训活动等。(3)人才评估:乙方负责对甲方现有人才进行评估,提出改进意见和建议。(4)人才推荐:乙方负责为甲方推荐优秀人才,提高甲方人才队伍的整体素质。2.2甲方有权根据实际需求,对乙方提供的人才服务进行调整。三、合同期限3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。3.2合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。四、费用及支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付人才服务费用:(1)招聘服务费用:按照招聘成功人数的____%支付。(2)培训服务费用:按照实际培训人数的____%支付。(3)评估服务费用:按照评估人数的____%支付。(4)推荐服务费用:按照推荐成功人数的____%支付。4.2甲方应在乙方提供服务后____个工作日内,按照约定金额向乙方支付服务费用。4.3乙方开具正规发票,甲方凭发票进行支付。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2双方应对保密信息采取合理的安全措施,防止泄露、丢失或被非法使用。5.3保密期限自本合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的各项义务,如一方违反合同规定,另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2若乙方未能按照约定提供人才服务,甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用,并支付违约金。6.3若甲方未按时支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):____乙方(盖章):____签订日期:__
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