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文档简介

2025年电商行业人员聘用合同甲方（以下简称“雇主”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____身份证号：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事电商行业工作的事宜，签订如下聘用合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的聘用合同。二、工作职责1.乙方在甲方担任电商运营岗位，负责____产品的线上推广、销售及售后服务等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成甲方交付的工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。3.乙方在合同期间，享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.试用期结束后，乙方的工资调整为人民币____元/月，并根据乙方的工作表现和业绩进行适当的调整。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险和公积金。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。3.乙方在工作中如发生意外伤害，甲方应按照国家规定承担相应的责任。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同约定的义务，不得擅自解除或终止合同。2.如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。3.如甲方因经营不善等原因，需要裁员，应提前____个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.合同期满后____个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一

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