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文档简介

2025年经理级聘请合同格式甲方（以下简称甲方）：____乙方（以下简称乙方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方经理级职位事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，双方可视具体情况协商续签。二、乙方职责1.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应具备较强的领导能力、组织协调能力和业务能力，全面负责所辖部门的工作。3.乙方应积极完成甲方下达的各项工作任务，努力提高部门业绩。4.乙方应与公司其他部门保持良好的沟通与协作，共同推动公司业务发展。5.乙方应注重团队建设，培养和选拔优秀人才，提高部门整体素质。6.乙方应严格遵守职业道德，保守公司商业秘密。三、薪资待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和公司规定调整薪资。2.乙方薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。具体薪资构成及发放方式按照甲方薪酬制度执行。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。4.乙方参加甲方为其办理的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方同意，在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致公司利益受到重大损失，甲方有权解除劳动合同。2.如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.合同期满，甲乙双方如无续签意愿，劳动合同自然终止。4.在合同期限内，甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应按照国家相关法律法规办理。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合

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