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文档简介

2025年中小学教师聘用与管理协议甲方：____教育局乙方：____学校鉴于甲方作为教育行政机关，负责对乙方进行业务指导和监督管理；乙方作为一所合法设立的中小学，承担着为国家培养人才的重要任务。为确保乙方教师队伍的稳定与发展，甲乙双方经友好协商，就乙方教师的聘用与管理达成以下协议：一、聘用原则1.甲方应遵循公开、公平、公正的原则，确保乙方教师队伍的素质和能力。2.乙方应按照甲方的要求，积极开展教师招聘工作，确保教师队伍的稳定性。二、教师招聘1.乙方应根据国家教育政策和学校发展规划，合理制定教师招聘计划。2.乙方应按照甲方规定的招聘程序，发布招聘信息，进行招聘工作。3.乙方应确保招聘的教师具备相应的教师资格和教育教学能力。4.乙方应在____年____月____日前完成教师招聘工作，并将招聘结果报告甲方。三、教师管理1.乙方应按照甲方的要求，建立健全教师管理制度，加强对教师的教育教学、职业道德等方面的管理。2.乙方应对教师进行定期培训和业务考核，提高教师的教育教学水平。3.乙方应按照国家有关规定，落实教师工资、福利、保险等待遇，保障教师的合法权益。4.乙方应建立健全教师激励机制，鼓励教师发挥专业特长，为学校发展做出贡献。四、教师考核与评价1.乙方应按照甲方的要求，对教师进行定期考核，评价教师的教育教学成果。2.乙方应根据考核结果，对教师进行奖惩、晋级、降级等处理。3.乙方应将教师考核结果报告甲方，甲方有权对乙方教师的考核结果进行监督。五、教师流动与调配1.乙方应按照甲方的要求，合理调配教师资源，确保教育教学工作的正常开展。2.乙方在教师流动过程中，应确保教师的合法权益不受损害。3.乙方应将教师流动情况报告甲方，甲方有权对乙方教师的流动进行监督。六、协议的变更、解除和终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.本协议在有效期内，如甲乙双方同意，可以书面形式对本协议进行修改、补充。3.如乙方因合并、分立、解散等原因，本协议自动终止。4.如甲乙双方在协议执行过程中，出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____教育局乙方（盖章）：____学校签

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