档案管理岗位工作手册

行政管理部档案管理岗位

工作手册

编制：

复核：

审批：

下发日期：年月日

执行日期：年月日

目录

一、目的.....................................................6

二、适用范围................................................6

三、岗位职责................................................6

四、公司档案简述............................................7

（一）职能分工.............................................7

（二）现存档案.............................................7

（三）设备用具.............................................8

五、档案工作................................................9

（一）收集.................................................9

1.归档范围................................................8

2、不归档范围：..........................................9

3.归档时间...............................................9

4,归档要求..............................................10

5.档案交接表..............................................〃

（二）分类................................................13

1.文书档案...............................................12

2.产品档案..............................................13

3.基建档案..............................................13

4.设备档案..............................................13

5.科研档案..............................................14

6.会计档案...............................................14

7、人事档案..............................................17

8、实物档案..............................................17

9、声像档案..............................................19

10、资质证书.............................................19

11.流动档案..............................................17

12.电子档案........................................................................................17

（三）整理................................................21

1.文书档案...............................................18

2.科技档案..............................................23

3.实物档案..............................................26

4.照片档案..........................................................................................27

（四）保管................................................31

1.库房...................................................28

2.档案代理卡............................................28

3.定期检查、清点.............................................................................29

（五）借阅................................................33

L找什么.................................................30

2.怎么找................................................30

3.去哪找................................................30

4.如何借..............................................................................................31

（六）统计................................................36

（七）保密................................................36

(A)编研................................................37

(九)销毁................................................37

(+)考核................................................38

1.公司考核..............................................34

2.集团考核..............................................35

3.外部考核..........................................................................................35

(H--)培训..............................................39

六、附则....................................................40

附件1:.................................................................................................36

附件2:.................................................................................................37

附件3:.................................................................................................54

附件4:.................................................................................................56

附件5:.................................................................................................57

附件6:.................................................................................................58

附件7:.................................................................................................59

附件8:.................................................................................................60

附件9:.................................................................................................61

附件10:...............................................................................................62

附件11:...............................................................................................63

附件12:...............................................................................................64

附件13:...............................................................................................65

附件14:...............................................................................................66

附件15:.....................................................................................................77

附件16:87

行政管理部档案管理岗位工作手册

一、目的

为规范公司内部档案管理工作并保证档案完整性和保密性，有

效积累和收集各部门在各项活动中形成的具有查考价值的文件记录,

合理有效利用档案资料，现根据《企业文件归档基本范围与保管期限

参考表》、《久泰能源集团档案管理制度》、《山东公司档案管理实

施细则》，结合公司实际，特制定档案管理岗位工作手册。

二、适用范围

本手册是对档案工作的进一步梳理和明确，适用于行政管理部

档案管理岗位

三、岗位职责

坚守岗位，热情服务，严守机密，立足做好本职工作；

参加工程竣工验收、设备开箱、产品鉴定会及科技成果鉴定会；

负责本公司档案的收集、鉴定、整理、分类、组卷、编目及上架

入库;

负责本公司档案借阅、统计、销毁、总结.做好调研以便更好服务;

负责库房管理，保持库房清洁，做好“九防”，对各类档案及时检查,

及时修复破损档案。

四、公司档案简述

(-)职能分工

行政管理部为公司档案管理部门，目前共设三个档案室：综合档案

室、人事档案室、财务档案室。人事档案室和财务档案室分别由人力

资源部和财务部单独管理，并接受行政管理部的监督和指导。

行政管理部负责除财务档案、人事档案以外的公司其他各类档案的统

筹管理；负责设立公司专职档案员岗位，组织各部门建立健全公司专

职档案员队伍，并开展培训和业务指导；负责贯彻执行集团和公司有

关档案管理规章制度，并进行适时修订和补充。

(二)现存档案

公司根据集团档案提升工程的要求，结合自身实际情况，对现存档案

进行合理分类，形成了文书、科技、会计、职工、实物、声像、电子

等多种类型的档案。截至2012年1月1日，共形成档案70752件，其

中：文书档案23959件，基建档案30553件，设备档案5151件，会

计档案3820件，职工档案1188件，实物档案159件，声像档案168

件，电子档案5754件。

（三）设备用具

档案盒：符合国家标准的文书档案盒、科技档案盒、照片档案盒、

声像档案盒；

印章：久泰能源科技有限公司全宗章、临沂久新能源公司全宗

章、文书归档章、科技归档章、数字印章、10年章、30年章、永久

章；

电子设备：中晶A3扫描仪1台、台式电脑3台（办公室、借阅室、

库房）、HP打印机1台、除湿机2台、温湿度计表2个；

其他工具：打孔机、大小订书机、装订线、钩针、不锈钢钉等。

五、档案工作

（-）收集

档案工作具有系统性和连贯性。档案收集是开展档案整理、分类、编

目、保管、借阅、鉴定、统计、销毁等一系列工作的首要环节。俗话

说，巧妇难为无米之炊，只有从源头上做好收集工作才能保证档案后

续工作的顺利展开。

I.归档范围

上级机关文件材料：颁发执行文件、上级会议、代上级草拟定稿、

上级视察讲话、指示、题词、照片及录音录像材料；

本单位文件材料：会议、正式文件（签发稿、印制稿及重要文件

修改稿）、与上下级间的请示批复文件、本单位及部门的工作计划和

总结报告、本单位领导出息的重要活动材料、本单位的统计报表、财

务、人事、会计、生产经营等规章制度文件及协议；

同级单位和非隶属单位的文件：联系协商的文件来往；

下级单位的文件材料：下级单位的工作计划及总结、统计报表、

财务预算及决算等资料

2、不归档范围：

上级机关任免、奖惩非本公司工作人员的文件；上级机关下发的

仅供参阅而不办理、征求意见未定稿、一般事务性文件；

本公司形成的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件,

未经领导审阅、签发的未生效文件，一般文件的历次修改稿，打印文

件的校对稿，从正式文件、报纸、杂志上摘录下来的供工作参考的非

证明性文件，以参考为目的从各方面收集的文件材料，招标未中标文

件；

集团各单位和非隶属单位的文件材料，不许贯彻执行和无查考价值

的文件材料；非隶属单位抄送的不需要办理的文件；

各单位报送集团的参阅简报，不应抄送和不必备案的文件，抄送一般

而不需办理的文件，抄报备案的一般性文件材料。

3.归档时间

经营管理工作、生产技术管理工作、行政管理工作、党群工作中

形成的文件一般应在办理完毕后的第二年一季度归档；

科研开发、项目建设文件应在其项目鉴定、竣工验收前归档.周

期长的可分阶段、单项归档；产品生产及服务业务应定期或按阶段归

档；

产权产籍、质量认证、资质信用、合同协议、知识产权等文件应

随时归档；外购设备仪器或引进项目的文件应在开箱验收或接收后即

时登记归档；

会计档案和人事档案由相关部门整理归档；

电子文件逻辑归档宜定时进行，物理归档应与纸质文件归档时

间一致；

磁带、照片及底片、胶片、实物等载体形式的文件应在工作结束后及

时归档，或与相应内容的纸质载体归档时间一致；

更新、补充的文件，企业内部机构变动和干部职工调动、离岗时应清

退的文件，企业资产与产权变动过程中形成的文件，其他活动中形成

的文件等，应随时归档。

4.归档要求

企业应实行部门、项目及专项工作的文件收集、整理、归档责任

制。各部门、项目及专项工作专兼职档案人员应按照规定将文件整理

后归档。

归档的文件应完整、准确、系统，其制成材料应有利于长久保存,

图文字迹应符合形成文件设备（打印机、复印机、扫描仪等）标称的质

量要求。

归档的文件应为原件。因故无原件的可将具有凭证作用的复制件

归档。

非纸质文件应与其文字说明一并归档。外文（或少数民族文字）材

料若有汉译文的，应一并归档，无译文的要译出标题和目录后归档。

归档的文件一般一式一份。重要的、利用频繁的和有专门需要的

可适当增加份数。

两个以上单位合作完成的项目，应以合同、协议等形式约定文件归档

要求。主办单位一般应保存全套文件，协办单位保存与所承担任务相

关的正本文件。

5.档案交接表

文件形成部门应就归档文件填写《档案交接表》（附件1）。重要

项目文件归档时应由项目管理部门编写归档说明，并经项目负责人

审核签字。一式两份，以备日后查考和统计，防止工作中出现扯皮现

象。

档案交接表应规范填写，在办理交接前可由移交人先发一份填

写好的电子版交接表给接收人，接收人确认无误后，再由移交人打印

出来，找领导签字。交接表填写应注意以下事项：

（1）移交时间为必填项，方便日后查考和编制流水号；

（2）移交部门为必填项

（3）序号为所移交的一组资料的流水号

（4）文号或图号，有则必须填写

（5）责任者必填，责任者为文件材料形成者，应写全称；

（6）文件材料题名必填，题名应规范，准确反映文件内容；

（7）日期必填，日期应为八位阿拉伯数字，只有年和月时，日应

用00表示；

（8）页数必填，背面有内容的应视为一页;

（9）保管期限和备注选填，备注用以说明文件的份数、原件、复制

件以及特殊材料如光盘、照片、磁带等；

（10）签名：移交人和移交部门负责人手签后，由接收人和接收部门

负责人手签，交接表由移交人和接收人各持一份。

（-）分类

目前公司档案分类严格按照《企业档案归档基本范围与保管期限

参考表》（附件2）,并结合公司实际情况补充新增类目。

现结合实例具体讲下公司目前档案分类方案：

1.文书档案

文书档案采取按年度分类，每个年度之下又分经营决策、生产管

理、行政管理、党群管理四大类，每个大类之下又根据《企业文件归

档基木范围与保管期限参考表》划分二级类目。

01经营决策02生产管理03行政管理04党群工作

保管期限：永久、30年、10年

例如:01•6•2011-001件号001

2011

年的

物资

采购

计戈IJ

表归

档分

类

说明：档号

档号页数100期限30年中01代表

经营决策类，6代表

01经营决策类之下第六类物资管理类，2011代表归档文件是2011年

的；

件号：代表归档文件在同级类目下按照时间排序后的流水序号；

页数：代表归档文件的页数，正反面都有内容的算两页；

期限：表示归档文件的保管期限，根据标准物资采购计划表的保管期

限为30年。

2.产品档案

产品档案按照“课题一阶段”进行归档，目前能源科技公司产品档案

全部由集团科研中心档案分室进行保管。从长远考虑，公司目前先预

留出档号，即05,以便随时补充。

3.基建档案

基建档案按照“项目一阶段”进行分类，一级类号为06,再根据公司

基础建设情况划分生产建筑、生活建筑、办公建筑，然后按照具体项

目划分三级类目，如3万吨二甲醛/年、6万吨二甲醛/年、20万吨二

甲醛、50万吨甲醇/年、100万盹二甲醛/年等项目。

例如：20万吨/二序号

甲醛替代石油项

目立项批复文件

说明：档号

档号中06代表基06•2•3-001003础建设类，2代

表基础建设项目中的生产建设类,

3代表生产建设类之下的20万吨年产二甲醛项目，001代表第一卷,

立项批复属于前期资料、应该放到前面；

序号代表当前文件为本卷第三件文件。

4.设备档案

设备类档案遵循一机一档原则，先分出综合、生产设备、办公设备、

电子仪质四类，其中生产设备之下又按照生产部门分为甲醇部、甲醛

部、动力部，部门之下又分项目，项目之下划分工段，办公设备是按

照办公用品类型进行分类，如电脑、打印机、传真机等。需要说明的

是，集团2012年最新要求IT电脑因为更新换代比较快日.以后员工可

采取补贴购买方式，电脑资料将不再进行归档。

例如:5万吨甲醇项目变序号

换工段变换器脱硫塔部件

图

档号

7•2•1•1•2-1003

档号中7代表设备类,2代表生产设备,1代表甲醇部，第二个1代表5

万吨甲醇项目，第二个2代表变换工段，最后一个1代表第一卷。

件号003代表第一盒中第三件，设备类资料一般是文字材料再上，图

纸在下进行排列。

5.科研档案

科研档案按照“课题一阶段”进行归档，目前能源科技公司科研档案

全部由集团科研中心档案分室进行保管。从长远考虑，公司目前先预

留出档号，即08,以便随时补充。

6.会计档案

会计档案先划分出能源科技公司和久新公司，公司之下又分凭证、账

簿、报表、盘点表、银行开户资料、调节表、支票领用登记簿、审计

咨询报告、税务等。

例如:09-01-01-2004-01件号01

2004

年能

源科

技公

司1

月份

会计

凭证

档号

页数178期限15年

说明：--------------------------------------

档号中09代表会计类,01代表能源财务,01代表会计凭证,2004

表示才凭证为2004年的,01代表是第一盒凭证；

件号01代表为第一件，凭证类现默认一盒为一件；

页数代表本凭证共有178页，注意附件也算一页；

期限表示会计凭证保管期限为15年。

7、人事档案

人事档案一级类目为职工档案，序号10;二级类目为职工类别，在岗

职工为01,退休职工为02,离岗职工为03,死亡职工为04；三级类

目为职工档案流水号，起始号为0001。每位职工档案按照内容又分为

十类，依次为履历材料，自传材料，鉴定、考核、考察材料，评定岗位

技能和学历材料，政审材料，党、团材料，奖励材料，招用、劳动合同、

调动、聘用、复原退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、

退职等材料，其他可供组织参考的材料。

8、实物档案

11-os]

实物档

案是按

照载体

形态进

行分类，

共分为

01奖状、

02奖牌、

03奖旗、

04奖杯、

05证书

五类，

归档采

用红色

四格纸

进行划

分。

例如：

2002年

12月30

日获得

的中国

专利山

东明星

企业证

全宗号

全宗号暂不写，由档案馆给号;

档号为11・05.11表示实物类档案,05表示证书；

2002表示此实物的年度时间；

001表示此证书为实物证书类第一件证书。

9、声像档案

声像档案代号为12,根据载体材料并结合其内容性质划分为划分为

01照片、02数据、03录像、04录音、05资料等五类。

公司目前主要是照片档案，在全宗内按保管期限一年度一问题进行

分类，采用照片特有的整理方式，编制照片说明，使用组联符号，照

片要素说明需详细。

10、资质证书

资质证书属于公司重要证件，因此单独存放保管，主要分为公司资质

和个人资质两类。

2009年

源科技

有限公

司安全

生产许

可证正

本

档号

130160

说明：

档号中13表示资质证书代号,01表示公司资质；

件号中60代表此证书为公司资质证书第六十件。

11.流动档案

流动档案是根据公司实际工作需要及其载体的特殊性单独设立

的，目前公司流动档案主要有机动车辆资料、仪器仪表检定证书、特

种设备压力容器登记证书。流动档案虽单独保管，也需要编制目录以

方便查找。流动档案代号为14.

12.电子档案

电子档案先按照年度进行划分，每年度有划分出01公司级文件和02

部门级文件，综合类之下又分为红头文件、通知制度、规章办法、会

议纪要、总结计划、成本消耗、生产报表、党委文件等，部门文件按

照各部门资料进行划分。

例如：2011年9月1日下发的《关于久泰能源科技有限公司1()万吨/

年工业甲醇生产装置停产的请示》

档号件号

1544-2012

说明：

档号中15表示电子文件编号，1表示公司级文件，第二个1表示

红头文件,2表示能源科技公司红头文件；

件号012表示为2011年能源科技公司红头文件第12件。

备注：个人的电子资料也可参照此法整理，详见《个人电子文件整理

归档方法》（附件3）

（三）整理

1.文书档案

（1）归档单位：

文书档案整理、归档以件为单位，一般以每份文件为一件。

文件正本与定稿为一件（定稿不易装订的也可单独作为一件）；

正文与附件为一件（如附件数量较多也可各为一件）；

原件与复制件为一件（对制成材料或字迹材料不利于长期保管

的、以及破损的文件，要复制后与原件一起归档）；

转发文与被转发文为一件。

重要文件的正文与历次修改稿为一件（重要文件须保留历次修改

稿的,应作为一件，如修改稿数量较多也可各为一件）。

稿：用计算机打印的定稿，无论定稿上有无重要修改手迹、领导

批示，均应归档；计算机及其网络环境中形成的文件，无定稿的，须

多打一份作为定稿与正文和发文稿纸为一件归档。

纸：栏目填写齐全、经领导亲笔签发的发文稿纸，与正本、定稿一并

归档。

件阅办单：正文与文件阅办单为一件；不论有无领导批示内容、有

尢处理结果的文件处理单，均应与文件一起归档。正文在前，阅办单

放中间，底稿放最后。

文与复文（指请示与批复、报告与批示、函与复函）可为一件；这

样是为整理此类文件节约了工作量，但在此后的编目中文件题名应

写批复的题名，在后面要注明（附请示、报告、函）。

（2）文件的修整

整理归档文件所使用的书写材料、纸张、装订材料等应符合档案保护

要求。已破损的文件应予修整，字迹模糊或易褪变的文件应予复制或

进行字迹加固处理。文件的修整、复制要在保持原貌的前提下进行。

需保管3（）年以上的文件要进行修整，保管1（）年以下的文件可保

持原状。文件修整工作内容有修裱、复制、去除易锈金属物，及大纸

张折叠。

修裱：对破损纸张进行修补或托裱。

复制：对字迹模糊或易褪变的文件进行复制。

去除易锈金属物：除去普通的订书钉、回形针，大头针等。

大纸张折叠：超过A4规格的，按照A4规格进行折叠，折叠时尽量

减少折数，多页的要单张折叠。

（3）装订

装订方式采用不锈钢订书钉在文件左侧装订，一般订两只钉。较厚的

文件采用三孔一线的装订方式。

装订时注意件内文件的排列顺序：正本在前，定稿在后；正文在前，附

件在后；原件在前，复制件在后；转发文在前，被转发文在后；复文

与来文为一件时，复文在前，来文在后；有文件阅办单的，正文在前,

文件阅办单在后。

（4）编目

编目是指根据分类方案和室编件号顺序编制归档文件目录，是对归

档文件以件为单位进行系统分类、排列、编号后，将每一份文件的内

容、形式特征及其编号登记下来，以备查找利用和管理统计之需c

编目工作是档案人员按文件分类、排列的结果逐类、逐件登录，也是

对归档文件内容进行标引、著录的过程，应做到准确、全面、详细、

深入，以适应档案管理现代化及计算机检索的需要。

档号件号责任者文号文件材料名称日期页数期限备注

①②③④⑤⑥©⑧⑨

①档号：同“归档章档号:

②件号：同“归档章件号”。

③责任者：填写制发文件的组织或个人，艮1文件的发文机关或署名者

的名称。填写责任者使用全称或通用简称，责任者多的可适当省略,

原文上没有的要经考证后补上。

④文号：填写文件的发文字号，一般由机关代字、年度、顺序号组成,

要求照实抄录，填写完整，不得省略。如久张发（2011）8号。

⑤题名：归档文件的标题。题名十分重要，是以后查找档案时的最重

要的要素，填写时一般应照实抄录。

文件只有一个题名且能反映文件内容的（正题名），填写时照实抄录;

文件有正副题名的，正题名能反映文件内容的，副题名无须抄录；文

件有并列题名的，并列题名与正题名一并抄录；

没有题名或题名不规范的，可自拟标题，外加“口”号。

文件的附件独立性强，正文标题不能反映附件内容时附件标题可一

并抄录，外加“（）”标注。

来文与复文作为一件，只对复文进行编目，题名后注明“（附请示）”；

任免文件和表彰文件中人员未列在题名中的，在题名后将人员列出,

原题名简单的要重拟，补充的内容都要加“（）二

⑥日期：文件的形成时间，以8位阿拉伯数字标注年月日，如

2011.ll.0k

⑦页数：填写每一件归档文件中有图文页面的总数（归档章上的总页

数），并在每页下方居中位置用铅笔标明页码。

⑧期限：填写保存期限。

⑨备注：注释文件需说明的情况包括密级、破损、修改、补充、移出、

销毁、更新等。

归档文件目录根据情况，可装订成册并编制封面。归档文件目录一年

装订成一本，或每色区分机构（问题）装订成若干木，这要根据公司

年度归档的数量来定。合订成一本的目录中内页加目录或用标签纸以

区分保管期限和机构（问题）。

归档文件目录,

全宗名称①

年度②

俣管期限③

机构（问频）④

①全宗名称：立档公司的名称，填写时应使用全称或规范化简称

②年度：文件形成年度,4位阿拉伯数字组成，如“2011”。

③保管期限：对应归档文件的保管期限，填写永久、30年、10年。

④机构（问题）：根据分类方案，填写对应归档文件的类目。

⑤归档文件目录装订成册，外封面可用统一制作的归档文件目录夹。

（5）装盒

将归档文件按事先编好件号顺序装入档案盒，并填写档案盒封

面、盒脊及备考表项目。

装盒按归档的件号顺序装入。二级分类时，可装满一盒后再装下

一盒；三级分类时，视一个机构（问题）文件的多少确定。同一盒内

的归档文件仅是按件号顺序装在一起。

档案盒封面应标明全宗名称，统一用黑色字体，也可使用全宗

章。

档案盒在盒脊设置分类号、年度、起止件号、盒号等必填项，用

黑色墨水书写，或用印章印书。为使其美观也可打印盒脊内容，然后

使用胶棒剪贴至档案盒上。文书档案盒脊分3cm（附件4）和4cm（附

件5）。

起止件号填写盒内第一件文件和最后一件文件的件号。

盒号即档案盒的排列序号，档案室可根据需要用铅笔编制。（如分类

方案为“保管期限一年度”的,2010年度的归档文件，永久l—n盒,30

年1—n盒，10年l—n盒）。

（6）排架

归档文件整理完毕装盒后，上架排列方法应与文书档案分类方案一

致，排架遵循从上到下，自左至右的顺序，要求整齐美观。

常用方法：采用“问题一保管期限一年度”、“保管期限一年度一机构

（问题）”的入库排架方法，目前公司根据自身实际情况采用的是“年

度一问题一保管期限”排架法，经与集团协商自2013年起文书档案

将采用，，年度一保管期限一问题”排架法。

2.科技档案

（1）基建档案

基建档案一个项目一个流水号，按形成阶段结合内容分别组卷。

基建文件材料数量多、规格杂，组卷时可考虑在同一阶段内同一种格

式的材料组卷，如竣工图组一卷或若干卷，原材料检测、质保书组一

卷或若干卷。

基建档案原则上按前期基建依据性材料、基础性材料、工程设计

（含初步设计、技术设计、施工图设计）、工程施工、工程监理、工

程竣工验收等排列。

文字和图纸组在一卷的，按文字材料在前，图样在后的顺序排列。

也可参照经营管理、生产技术管理类的方法按件进行整理，然后根据

件的序号组装一盒或数盒，目前公司基建档案即采用采法。

（2）设备档案

一机一档，一套设备顺序组卷、按形成阶段和文件种类分别组卷,

或按件整理。

遇到以下情况要特殊处理：

引进项目中的成套科技文件材料及设备说明书等可不拆散组卷,

保持原有装订方式。

底图以张为单位单独保存和管理，另行整理编目。

产品更新换代或更换零部件时.，保留新形成的科技文件材料并

单独组卷排列在原产品案卷之后。

设备维修中形成的科技文件材料单独组卷。外购设备中的随机文

件材料可以单独组卷。

文字和图纸组在一卷的，按文字材料在前，图样在后的顺序排列。

（3）去订、折叠、编号

归档科技文件材料中有金属物装订的要拆除，以件为单位的还

需用不锈钢钉或用线装订。

归档文件材料的规格大小采用A4（297mm*210mm）。

如果图纸尺寸大于标准规定，要采用“手风琴”式折叠成标准规格.做

到大小统一，图表外露。按A4高度向内折（做一块A4标准的硬质

纸板或铁皮板作为折叠标准板），折成A4规格，左边留出装订边，右

下角露出标题栏。

如文件材料小于标准，采取裱贴方法，裱贴在A4纸上。成册的科技

材料小于A4的保持原规格，不用加工。

（4）编制封面

案卷题名是该盒内全部文件材料的总标题，包括以下“三要素”

内容：科技项目（工程、产品、设备）名称+文件材料的内容特征+

文件名称（即文种）。

题名要简明、准确揭示内容，但不能过于概括笼统，比如“某某

工程前期文件材料”，“前期”概念太大，这是以大概小。

内容表达要通畅、精炼，结构词使用要合理。比如不要滥用“关

于"、“有关”。

不要使用序数词，比如“某某项目施工文件材料（一）”“某某项

目施工文件材料（二）"，在这里要注意尽量不要使用相同的题名.要

用各种方式把相同的题名区分开来，比如用标段、楼层、桩号等，而

不要使用序数词。

能标出具体文件名的尽量不用“文件材料:如“某某设备说明书、

安装说明”，不写成“某某设备文件材料”。

（5）装盒

填写档案盒内容：题名、档号和保管期限，同封皮一样填写。

编制日期是盒内材料的最早日期至最晚日期；编制单位是材料的

责任者0

盒脊标签为规范美观，也采用打印剪贴方式，目前库房使用的科

技档案盒分3cm（附件6）和4cm（附件7）。

3.实物档案

（1）区分载体

数量较少的公司可不分类，直接按时间顺序排列整理；

数量较多的公司可按载体种类分为证书、奖牌、奖杯、奖状、锦旗、

其他，或证书、奖牌、其他。

（2）清洁修整

实物档案由于载体特殊，容易受损或受污，整理时就要进行清洁修

整。奖状、证书破损要进行修裱，奖牌污损要清洁、抛光、保养，尽

量恢复原状，其他可根据不同的要求进行修复。

（3）电子存档

实物档案根据其载体形态采用扫描或是拍照方式将其电子版存放起

来，以便日常查阅调取。

（4）贴标签

实物档案标签采用红色四格标签。标签的贴法采用贴在实物档案的背

面右上方固定位置，较大的礼品档案标签可贴在底座上。

（5）编制目录

实物档案要求编制特殊载体档案目录，内容有：序号、载体类型、

归档日期、案卷名称、编号、载体（规格、数量、单位）、编制（单

位、日期）、密级、保管期限、对应案卷档号、备注。大部分项目填

写要求与文书、科技档案的要求相同。

载体类型：填写实物档案的类型，如证书、奖牌等。

对应案卷档号：填写该荣誉的表彰文件、审批表所在的文书档案的档

号。

(6)入库上架

实物档案排架，按种类分别排放，存放的方式有两种：竖放和平放。

公司实物档案由于空间有限，采取竖放排列。

实物档案在档案室总体分类方案中列最后，排架时也宜排在档案架

的最后部分。

4.照片档案

(1)芯页说明

照片说明应采用横写格式，分段书写，格式如下：

照片/底片号，，

事由，一

时间士.

地点:“

人物士.

摄影者____________________」

①照片号/底片号：全宗号一保管期限代码一册号一张号，影像相符

的照片、底片编号相同，目前公司照片档案较少，统一采用顺序号。

②事由：照片所反映的事件。

③时间：拍摄时间用8位阿拉伯数字表示，如20100516c

④地点：被摄物所在的具体地点。

⑤人物：照片上主要人物的姓名、身份。

⑥摄影者：为拍摄者姓名，必要时填写。

(2)入册放置

照片入册时，按照片号/底片号顺序插入芯页；对照片册放不下的大幅

照片，可将其放入专用的档案袋或档案盒口，按照片号顺序排列。

(3)组联符号和总说明

同一问题的照片有两张或两张以上应编制总说明，概括问题情况并

使用组联符号①②③，组联符号用以标明同组照片的第几张。

(四)保管

“维护秩序”、“保护实体”是档案保管工作的两个基本方面，既要使

档案在存放和使用中始终有序，又要使其在存放和使用中不受或少

受人为地或自然因素的损害，以延长其物质形体的“自然寿命”。

1、库房

保持库房整洁，经常通风，档案存放要争气有序符合要求，档案

橱柜及装具、地面无灰尘。

根据实际情况配备相应的去湿机、加湿器、空调、温湿度测量及

控制设备、防火防盗报警器、灭火器、通讯及闭路电视监控设备等。

根据实际需求和现实经济条件配备防霉防虫药品、吸湿剂等易耗

低值物品。

库房无人时必须关灯、关窗、房门上锁，严格库房出入制度。

2.档案代理卜

在利用频繁、档案出入库数量、次数较多的情况下，可使用档案

代理卡，不仅可以避免误放现象，还可以随时提示档案工作人员案卷

的去向及用途，减轻了调还卷过程中的重复性劳动。用过的代理卡还

详细记录了档案被使用的原始情况，可作为分析、统计档案使用现象

及规律的素材使用。

做法：预设若干空白的或印有确定栏目的卡片备用，每从库房中

掉粗一个或一组卷号相连的案卷，就随手填写一张代理卡插放在所

调出的案卷位置，还卷时再将其取下。

档案代理卡样式如下:

档案代理卡

调

调出归还还卷

档号件号调出原因卷

时间时间人

人

3.定期检查、清点

定期检查的内容重点在档案实体的理化性状，以发现是否有霉变、虫

蛀等现象发生，库房中是否有潜在安全隐患因素，以及档案的调出和

归还是否履行了严格的手续，实体秩序是否收到破坏、出现混乱，是

否有长期使用未归还的案卷。定期检查可以月、季、节假日为周期。

定期清点重点在于及时发现实体秩序的错乱现象及档案丢失或去向

不明等问题，并随手予以纠正，使档案实体严整有序。定期清点一般

以一年或几年为周期，但在搬迁或是突击性的大规模利用之后，清点

尤为必要。

（五）借阅

1.找什么

首先要确定借阅的资料，了解借阅者的目的和需求，明确查找的范围,

快速调卷。

2.怎么找

借阅方式有直接查阅、电话调阅、网上查阅、复印扫描、电子传

送、原件索要等。例如查找实物档案中某一个数据，可以通过查阅扫

描件实现，无需再去库房翻阅实物。

查找的关键在于找准关键词。事物名称、责任者、文号和图号、时间

等都可以作为关键词进行检索，当使用一个关键词不能直接检索到

所需资料时要注意缩放关键词的外延，扩大或缩小查找范围。

操作方法：打开“我的电脑一E盘一01档案工作一01档案目录一01

档案检索目录”——确定查找资料的类别——ctrl+F输入关键词——

点击查找按钮进行查找——如找不到所需资料则注意变换关键词继

续查找——最终找出所需资料。

3.去哪找

查找时注意区分类别：文书类、基建类、设备类、实物类、资质

类、声像类、电子类。

01-04文书类主要是文件、合同协议、生产记事、操作记录表、

安全、环境、保卫、物资、审计、宣传、党群、协会等方面的资料，存

放于文书档案库房

（）6基建类主要是按照项目进行划分:3万吨二甲醛（5万吨击穿）、

6万吨二甲醛（10万吨甲醇）、20万吨二甲醛、50万吨甲醇（60万

吨甲醇）、100万吨甲醇、乙二醇、铁路专用线、示范加气站、公寓、

餐厅等资料，存放于科技档案库房。

07设备类基本是一套设备在一起，存放于科技档案库房。

II实物类主要是公司的奖状、奖牌、奖杯等荣誉，均有电子版照

片与之对应，存放于文书档案库房。

12声像类主要是照片，存放于文书档案库房。

13资质类主要是公司的资质证书，均有电子扫描件，存放有文书档

案库房。

14流动类主要是公司的车辆资料，存放于文书档案库房。

4.如何借

档案借阅需要办理档案借阅审批单（附件8）o档案员在办理档

案借阅时需认真填写借阅登记表（附件9）,“借阅人”一栏由借阅

人本人签字确认。

档案借阅审批单填写注意事项：

（1）借阅日期和借阅期限必填

（2）档号必填，并注明件数

（3）档案题名必填，要求完整、规范、准确

（4）利用目的必填，便于开展利用效果表的编写和统计工作

（5）部门意见必填，由借阅人所在部门负责人签字

（6）办公室意见必填，由档案保管部门负责人签字

（7）领导审批选填，当有原件索要情况时须经分管领导或总经

理签字批准

（8）借阅人必填，必须有借阅人本人签字，字迹要求清晰

（9）档案经手人必填，档案管理员本人签字。

原则上，档案借阅时，所有库存档案原件“准借、不准要”，如因工

作原因确需原件索要而不再退回的，应经公司分管领导审批同意，方

可办理。如某份档案库存数量唯一，则一律不予办理原件索要的借阅

方式。

外单位就需要查阅本单位档案时，需提供介绍信，借阅审批手续必须

经公司总经理审批同意方可给与办理。

（六）统计

档案统计工作几乎涉及档案、档案管理及档案事业的所有方面,

凡是档案事业领域内可进行量的描述与量化研究的对象与问题均可

成为统计对象，纳入统计工作范畴，实施统计。

统计工作具体包括统计设计，统计调查、统计整理和统计分析。

统计表可参考省级标准统计表进行（详见附件1（））。统计工作结束后

可根据实际情况编写统计报告。

（七）保密

办理档案借阅利用和鉴定销毁等工作时，不得违反集团档案保

密制度，违规审批、违规操作。

在档案搜集、整理、归档、保管、提供利用及鉴定销毁等各环节,

所有相关工作人员要严格做到“十不”：

一是不该说的保密事项，绝对不说；

二是不该问的保密事项，绝对不问；

三是不该看的保密事项，绝对不看；

四是不该记录的保密事项，绝对不记录；

五是不在非保密本上记录保密事项；

六是不在私人通信中涉及保密事项；

七是不在公共场所和家属、亲友血前谈论保密事项；

八是不在不利于保密的地方存放保密文件和资料；

九是不在普通电话、明码电报、普通邮局传达保密事项；

十是不携带保密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

（八）编研

对档案利用效果突出的，档案室应填写档案利用效果登记表（附件

11）o

各档案室要将档案开发利用工作作为档案管理的重点工作之一，应

对库存档案加强研究分析和加工整理，积极开发公司大事记、组织机

构沿革、档案检索工具、荣誉汇编、证书资质汇编、产品科研成果、

基建工程简介、文摘和数据手册、图表手册、市场信息、用户反映、

国内外同行业生产情况介绍等各类必要的编研材料。

（九）销毁

各档案室要定期开展档案鉴定工作，核定保管期限，剔除无保存

价值的档案。一般一年开展一次，最长不超过三年一次。

凡已过保管期限的所有档案，要根据《档案保管期限表》进行鉴定，确

定存毁意见。《档案保管期限表》由各档案室会同有关业务单位进行

制定，并经公司批准后方有效。

凡未经鉴定和未经公司总经理及集团行管中心批准的过期档案，不

得擅自销毁。通过鉴定和审批符合销毁条件的，要严格按照集团档案

制度要求执行好销毁登记、多人监销、目录注销制度。档案销毁清册

格式见附件12,档案销毁登记表格式见附件13。

(+)考核

i.公司考核

各档案室、各档案形成部门如不能按照制度要求积极推动（或配合推

动）档案管理工作规范开展的，扣责任人1・5分/次，同时连带扣责任

部门负责人1・5分/次。

如因各部门归档不认真、不及时，或档案室保管失职等，造成公司重

要档案资料丢失、受损或泄密，致使重要历史信息无法考证，给公司

正常生产经营造成经济损失或形成较坏影响的，扣部门绩效分1・5分

/次；情节严重的，将对部门负责人给予调薪降职等严厉处分，必要时

将解除劳动合同，或移送司法机关进行处理。

2.集团考核

集团各单位每年均应参加档案管理考核。考核时间为每年的第三季度,

具体时间以通知为准。档案管理考核办法（附件14）由集团行政管

理中心统一制定，分级组织实施。集团行政管理中心负责集团各单位

的考核工作；各单位负责其下属单位（部门）的考核工作。档案管理

考核标准由行政管理中心统一制定。

3.外部考核

目前公司正在进行省级档案管理先进单位申报，申报时需要按照《山

东省档案管理考核办法》和《考核标准》（附件15）进行自查。

（+-）培训

公司目前已经建立起专兼职档案员队伍，详见专兼职档案员信息表

（附件16）o专职档案员负责公司整体档案的管理，各部门兼职档案

员负责本部门档案的收集和整理并定期移交至公司档案室。

为提高公司档案管理水平，公司档案室要积极组织各部门专兼职档

案员定期参加培训，充分抓住有利时机，快速提高自身的档案管理知

识和专业技能，积极配合行政管理部，按照集团要求开展好后期的各

项档案学习培训活动。

六、附则

附件1；

档案交接登记表

档案交接登记表（一式两份）

移交时间：编号：JT/NYKJ/JL-197

移交部门（及档案室名称）：流水号：

文号或图页保管期备

序号号责任者文件材装题名日期

数限注

移交人签名:移交部门负责人签名:

接收人签名:接收部门负责人签名:

附件2：

DA/T42-2009

附录A

（资料性附录）

企业文件归档基本范圉与保管期限参考我

»A.1经菅管理类

序号基本范围保管期限

1经营决策

1.1企业发展规划、经营战略决策、企业改革等文件永久

1.2转换经营犯制、各项配套制度改革实施方案、请示与批复、总结、报告等永久

1.3踵事会、赛事会、股东会构成及变更方面的文件永久

1.4厂务公开文件30年

1.5厂长（经理）费任制、任期目标等30年

1.6股东大会文件

1.6.1重要的永久

1.6.2一般的10年

董事会、股东会会议记录、纪要、工作报告、声明、决定、决议、通知、名单、议程、

1.7永久

报告、讨论通过的文件、公告、总结等

1.8监事会会议记录、纪要、工作报告、声明决定、决设等永久

1.9股票、股市方面的材料30年

1.10红利分配材料永久

2生产经营才划

2.1生产经营计划、总结、报告及计划调整等材料