福建省事业单位2025年度劳动合同终止及后续事宜处理合同

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福建省事业单位2025年度劳动合同终止及后续事宜处理合同甲方（采购方）：甲方名称：福建省事业单位甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止及后续事宜描述1.合同终止原因福建省事业单位因______原因（具体原因），决定提前终止2025年度劳动合同。2.合同终止程序合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。二、后续事宜处理1.工作交接乙方应在合同终止后______个工作日内完成工作交接，确保工作连续性和稳定性。2.经济补偿根据国家相关法律法规和合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。3.社会保险及公积金甲方应协助乙方办理社会保险及公积金的转移手续，确保乙方权益不受损害。三、合同终止日期福建省事业单位2025年度劳动合同自______年______月______日起终止。四、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方终止劳动合同的决定进行审查，如认为不合理，有权提出异议。有权要求乙方按照国家规定和合同约定，办理劳动合同终止的相关手续。义务：在合同终止后，为乙方提供必要的帮助，协助乙方办理社会保险关系转移等事宜。按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定，支付劳动合同终止的经济补偿金。有权要求甲方协助办理劳动合同终止后的相关手续。义务：在合同终止后，按照国家规定和合同约定，办理相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。不得泄露在劳动合同期间知悉的甲方商业秘密。六、合同终止的生效1.生效条件2.生效时间劳动合同终止的生效时间，以合同约定的终止日期为准。七、经济补偿1.补偿标准根据国家规定和合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.支付方式甲方应在合同终止后的______个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。八、争议解决1.争议处理如双方在合同终止及后续事宜处理过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决方式如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更福建省事业单位2025年度劳动合同的任何变更，必须经过双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。2.解除除合同约定的解除条件外，双方协商一致可解除合同。如一方严重违约，另一方有权解除合同，并追究违约责任。十、不可抗力1.定义不可抗力是指不能预见、避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应相互通知并提供证明。因不可抗力无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力减少损失。若不可抗力持续超过______天，双方应协商解决合同履行问题。十一、争议解决1.协商合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼协商不成，双方同意将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等机密信息保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__