北京市广告行业二零二五年度实习生劳动合同范本

北京市广告行业二零二五年度实习生劳动合同范本甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作地点等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照甲方提供的岗位职责和要求，认真完成实习任务。2.实习要求乙方应主动学习相关专业知识，提高自身业务能力。乙方保证在实习期间，不发生任何违法、违规行为。二、实习期限与待遇1.实习期限乙方实习期限为______个月（具体时长）。实习期限自合同签订之日起计算。2.实习待遇甲方为乙方提供每月______元（具体金额）的实习津贴。甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。三、工作地点与时间1.工作地点乙方实习地点为______（详细地址）。甲方可根据工作需要，对乙方实习地点进行调整。2.工作时间乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。乙方应按照甲方要求，合理安排工作时间。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期内，如因不可抗力等特殊情况，可提前______天（具体时长）书面通知对方解除合同。乙方在实习期间，如有严重违纪行为，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。甲方未按合同约定支付实习津贴，应向乙方支付违约金______元。乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照实习协议的要求完成工作任务。有权根据工作需要调整乙方的实习岗位，但应提前通知乙方并说明理由。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够顺利开展工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习津贴和必要的劳动保护。有权在实习期间提出意见和建议，甲方应予以考虑。义务：认真履行实习协议约定的各项职责，遵守甲方的规章制度。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为乙方是否继续实习的依据。2.评价标准评价标准以实习协议约定的考核指标以及甲方的具体要求为准。甲方将在实习期满后对乙方进行综合评价，并出具实习鉴定。七、劳动合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因不可抗力等特殊情况，可提前______天（具体时长）书面通知对方解除合同。乙方在实习期间，如有严重违纪行为，甲方有权解除合同。2.合同终止实习期满，合同自然终止。若乙方表现优秀，经双方协商一致，可延长实习期限。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行实习协议过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本实习协议适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习津贴、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期