l录用合同范例

l录用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2本合同期满后，甲乙双方如需续签合同，应提前______个月书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任__________岗位。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：______________________________

3.2如甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币______元，甲方应于每月______日前支付乙方工资。

5.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

6.2甲方按照国家有关规定为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（5）甲方依照国家规定决定裁员；

（6）法律法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照本合同约定支付工资；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；

（5）法律法规规定的其他情形。

七、保密条款

8.1乙方在本合同有效期内及解除、终止本合同后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。

8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.3附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2本合同期满后，甲乙丙三方如需续签合同，应提前______个月书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任__________岗位。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.4丙方作为第三方，负责为乙方提供专业培训、技术支持及必要的工作条件。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：______________________________

3.2如甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币______元，甲方应于每月______日前支付乙方工资。

5.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

5.3丙方应按照约定向甲方支付乙方培训费用、技术支持费用等。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

6.2甲方按照国家有关规定为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

6.3丙方应按照约定向甲方支付乙方培训费用、技术支持费用等。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以确保乙方具备完成工作任务的能力。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）故意损害甲方利益；

（5）法律法规规定的其他违约行为。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、丙方责权利

9.1丙方负责为乙方提供专业培训、技术支持及必要的工作条件。

9.2丙方应按照约定向甲方支付乙方培训费用、技术支持费用等。

9.3丙方有权对乙方进行培训、考核，以确保乙方具备完成工作任务的能力。

十、争议解决

10.1甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）甲方规章制度；

（5）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

丙方（盖章）：__________________________

签订日期：__________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为专业培训和技术支持方，提高乙方的工作能力和业务水平，从而保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内能够胜任工作，提高工作效率，降低人力成本，实现甲方业务发展的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供乙方工作机会，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

1.2本合同期满后，甲乙丙三方如需续签合同，应提前______个月书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任__________岗位。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务。

2.3丙方作为第三方，负责为乙方提供职业规划、职业培训和职业发展指导。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：______________________________

3.2如甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币______元，甲方应于每月______日前支付乙方工资。

5.2甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

5.3丙方应按照约定向乙方支付职业培训费用、职业规划费用等。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

6.3乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假等。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的职业培训和发展机会；

（4）违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益；

（5）法律法规规定的其他违约行为。

7.2甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，除非乙方同意或因工作需要。

七、丙方责权利

7.1丙方负责为乙方提供职业规划、职业培训和职业发展指导。

7.2丙方应按照约定向乙方支付职业培训费用、职业规划费用等。

7.3丙方有权对乙方进行职业能力评估，并提供相应的职业发展建议。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）甲方规章制度；

（5）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

丙方（盖章）：__________________________

签订日期：___________