上海医院人员聘用合同范例

上海医院人员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住所地：_________________________

一、聘用目的

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据国家有关法律法规，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：

二、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方安排，从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：_________________________

（2）岗位职责：_________________________

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

三、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方因特殊情况需提前解除本合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付相当于提前通知期工资的经济补偿。

四、工作内容与工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点完成工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）参加甲方组织的各项活动；

（3）履行甲方规定的其他职责。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩，另行计算。

2.甲方每月____日前支付乙方当月工资。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）甲方因经营不善等原因，确需裁减人员。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方同意保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住所地：_________________________

第三方（服务提供方）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方需要乙方在特定岗位上提供服务，以实现其业务目标；

2.第三方愿意为乙方提供相关服务，包括但不限于培训、职业规划、社会保险缴纳等；

3.甲乙双方同意在第三方介入的情况下，签订本合同，明确各方权利义务。

特订立如下协议：

一、聘用目的

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，在第三方介入的情况下，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：

二、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方安排，从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：_________________________

（2）岗位职责：_________________________

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

三、第三方服务内容

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的职业培训；

（2）乙方在职期间的职业规划；

（3）乙方社会保险的缴纳；

（4）乙方工资的代发；

（5）乙方福利待遇的发放。

四、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方因特殊情况需提前解除本合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付相当于提前通知期工资的经济补偿。

五、工作内容与工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点完成工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）参加甲方组织的各项活动；

（3）履行甲方规定的其他职责。

六、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

七、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩，另行计算。

2.甲方每月____日前支付乙方当月工资。

八、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。

5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

十、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。

十一、违约责任

1.乙方违反合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，未支付乙方劳动报酬和福利待遇，应承担相应的赔偿责任。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）甲方因经营不善等原因，确需裁减人员。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动，侵犯乙方合法权益。

十三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十四、其他约定

1.乙方同意保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十五、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

十六、第三方责任与义务

1.第三方有义务按照合同约定，为乙方提供优质的服务。

2.第三方有义务协助甲方管理乙方，确保乙方履行合同义务。

3.第三方有义务按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。

4.第三方有义务在乙方离职后，协助甲方处理相关手续。

十七、第三方权利与收益

1.第三方有权按照合同约定，收取乙方服务费用。

2.第三方有权根据乙方工作表现，调整服务费用。

3.第三方有权在乙方离职后，继续享受乙方服务费用的一部分作为收益。

十八、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作质量和效率，降低甲方的人力成本。

2.规范乙方的工作行为，减少甲方的人力资源管理风险。

3.为乙方提供职业发展平台，提升乙方个人价值。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方业务目标的实现，提高甲方市场竞争力。

2.降低甲方人力资源管理的风险，保障甲方合法权益。

3.提升甲方品牌形象，树立良好的企业形象。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

第三方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住所地：_________________________

第三方（服务提供方）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方需要乙方在特定岗位上提供服务，以实现其业务目标；

2.第三方作为乙方的服务提供方，负责为乙方提供职业发展、技能培训等支持；

3.乙方希望在与甲方签订合同的同时，确保自身的权益得到充分保障。

特订立如下协议：

一、聘用目的

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，在第三方介入的情况下，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议。

二、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方安排，从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：_________________________

（2）岗位职责：_________________________

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

三、第三方服务内容

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职前的职业培训；

（2）乙方在职期间的技能提升培训；

（3）乙方职业生涯规划；

（4）乙方社会保险的缴纳；

（5）乙方工资的代发；

（6）乙方福利待遇的发放。

四、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方因特殊情况需提前解除本合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付相当于提前通知期工资的经济补偿。

五、工作内容与工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点完成工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）参加甲方组织的各项活动；

（3）履行甲方规定的其他职责。

六、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

七、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩，另行计算。

2.甲方每月____日前支付乙方当月工资。

八、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

4.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。

十、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。

5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

十一、违约责任

1.甲方违反合同约定，未支付乙方劳动报酬和福利待遇，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）甲方因经营不善等原因，确需裁减人员。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动，侵犯乙方合法权益。

十三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方