上海入职合同范例

上海入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任其公司员工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守公司规章制度，完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币__________元。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予相应的奖金和福利。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，并按照国家规定缴纳其他福利。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其公司员工，乙方同意接受甲方的工作安排，第三方作为服务提供方，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

3.乙方应按照甲方的要求，遵守公司规章制度，完成工作任务。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币__________元。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予相应的奖金和福利。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方办理入职手续；

（2）为乙方提供培训、职业规划等增值服务；

（3）协助乙方解决工作中遇到的问题。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬和福利。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害公司利益时，解除本合同。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）擅自离职或未按约定完成工作任务。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得以任何形式向第三方泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率，同时为乙方提供职业发展机会，实现甲乙双方共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确合同条款，保障自身权益，确保乙方按照合同约定履行职责，提高公司整体运营效率，实现公司战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其公司项目团队成员，乙方同意接受甲方的工作安排，第三方作为服务提供方，为乙方提供职业发展和就业保障服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方处担任__________岗位，从事__________项目的工作。

3.乙方应按照甲方的要求，遵守项目规章制度，完成工作任务。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币__________元。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和项目成果，给予相应的奖金和福利。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方了解甲方公司及项目背景；

（2）为乙方提供职业发展建议和就业指导；

（3）在乙方离职时，协助乙方寻找新的就业机会。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬和福利。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、培训和晋升机会。

2.乙方有权在合同期内，根据自身发展需求，向甲方提出调整工作内容或岗位的请求。

3.乙方有权在合同期内，因甲方原因导致合同无法履行时，要求甲方承担违约责任。

六、甲方违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作条件或培训机会。

2.甲方不得在乙方离职后，限制乙方在行业内的正常就业。

3.甲方不得在乙方离职后，泄露乙方在甲方工作期间的个人隐私和商业秘密。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方严重违反劳动纪律，损害乙方利益；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件或培训机会；

（3）甲方违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法