2004用工合同范例

2004用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任____________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，可提前____个月通知乙方终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内，工资标准为：____________________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度，确保自身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任____________________岗位，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、工资支付、社会保险缴纳等。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责乙方招聘、培训、派遣至甲方工作，并承担相应的管理和服务责任。

3.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，并接受丙方的派遣管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方有权根据生产经营需要，提前____个月通知丙方及乙方终止本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责对乙方进行必要的培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内，工资标准为：____________________元/月。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度，确保自身安全。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职或未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作地点、工作内容或工作岗位。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、第三方责任

1.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训。

2.丙方应协助甲方办理乙方入职、离职手续，并承担相应的管理和服务责任。

3.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定派遣乙方至甲方工作；

（2）未按照约定提供乙方培训；

（3）泄露甲方商业秘密。

十二、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方能够协助甲方降低招聘成本，提高招聘效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩，保障甲方的权益。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责，确保甲方业务的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将某项业务外包给乙方，并委托丙方提供项目管理及协调服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方委托乙方承担某项业务的具体执行，乙方同意接受甲方的委托。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方的工作进行项目管理及协调，并确保项目按期完成。

3.乙方应按照甲方的委托要求，完成项目任务，并接受丙方的项目管理。

二、项目内容与期限

1.乙方负责的项目内容为：____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方委托的要求，完成项目任务，确保项目质量。

2.丙方负责对乙方的工作进行监督、指导和协调，确保项目进度符合约定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应根据项目进度安排工作时间，丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方劳动报酬为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以确保项目顺利进行。

2.乙方有权要求丙方提供必要的管理和服务支持。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得要求乙方从事与项目无关的工作，不得滥用乙方的人力和物力资源。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（