二零二五年度企业员工虚拟股权激励与员工绩效评估合同

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二零二五年度企业员工虚拟股权激励与员工绩效评估合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励方案描述1.激励股权类型与比例股权激励类型为虚拟股权，激励比例为______%（具体比例）。虚拟股权的具体权益和操作规则详见附件。2.激励条件与考核（1）在激励期间内，乙方应保持在职状态，不得离职。（2）乙方的工作绩效需达到公司设定的考核标准。乙方绩效评估结果将作为获得激励股权的依据。二、绩效评估标准与结果1.绩效评估标准（1）工作质量与成果。（2）团队合作与沟通能力。（3）创新与学习能力。（4）工作态度与责任心。评估标准的具体内容详见附件。2.绩效评估结果甲方将根据乙方在年度内的绩效表现，进行综合评估，并将评估结果通知乙方。三、股权激励实施与变更1.激励实施甲方将在乙方满足激励条件的情况下，按照激励方案将虚拟股权分配给乙方。甲方将在激励实施后的______个工作日内，将虚拟股权的具体信息通知乙方。2.激励变更在激励期间，如遇特殊情况，甲方有权根据实际情况对激励方案进行适当调整。任何激励方案的变更均需经双方协商一致，并以书面形式通知乙方。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方在激励期间离职。（2）乙方工作绩效未达到激励条件。（3）发生不可抗力事件，影响激励方案的正常实施。任何合同解除均需提前______个工作日通知对方。2.合同终止合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。甲方应在合同终止后______个工作日内，将乙方持有的虚拟股权予以清零或按约定方式进行处理。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定激励股权的分配。有权对激励方案进行调整，但应提前通知乙方并取得书面同意。义务：按照激励方案支付股权激励费用。为乙方提供必要的培训和支持，帮助其提高工作绩效。2.乙方权利与义务权利：有权了解激励方案的具体内容，并按照方案要求参与股权激励。有权在满足激励条件的情况下，获得相应的虚拟股权。义务：按照甲方的要求参与绩效评估，并如实提供相关信息。积极完成工作任务，提高个人工作绩效。六、绩效评估与激励分配1.绩效评估方式甲方将采用定性和定量相结合的方式对乙方进行绩效评估。定量评估将基于工作业绩指标，定性评估将考虑工作态度、团队合作等因素。2.激励分配甲方将根据乙方的绩效评估结果，按照激励方案的规定分配虚拟股权。激励分配的具体方案将在激励方案中详细说明。七、激励费用支付与结算1.激励费用支付激励费用将在每个激励周期结束后，根据实际分配的虚拟股权数额支付给乙方。甲方应在支付激励费用后的______个工作日内（具体时长）出具正式的支付凭证。2.激励费用结算激励费用结算将以书面形式进行，双方应确认结算金额无误。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照激励方案支付激励费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故调整激励方案，导致乙方权益受损，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按要求参加绩效评估或提供虚假信息，甲方有权停止其参与股权激励。若乙方在激励期间离职，甲方有权根据激励方案的规定处理已分配的虚拟股权。如乙方因个人原因导致激励方案无法实施，应承担相应责任。九、激励方案的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬信息以及其他机密信息（包括但不限于股权激励计划、绩效评估结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至激励方案执行完毕或双方约定的终止条件满足之日止。甲方代表（签字