2025年度自愿离职员工离职补偿金支付与离职证明协议

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2025年度自愿离职员工离职补偿金支付与离职证明协议甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职补偿金支付1.离职补偿金金额乙方自愿离职，根据国家相关法律法规及公司规定，甲方应向乙方支付离职补偿金，金额为______元。2.支付方式离职补偿金将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户，具体账户信息为______。二、离职证明1.离职证明发放乙方离职后，甲方应在乙方离职之日起______个工作日内向乙方发放离职证明。2.离职证明内容离职证明应包含乙方的基本信息、离职日期、离职原因等内容，并加盖甲方公章。三、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.协议解除本协议在有效期内，如任何一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地，即______。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方离职情况，按照公司规定和协议约定，决定离职补偿金的支付方式和金额。有权要求乙方在离职后提供相关证明文件，以确认其离职状态。义务：按照协议约定的时间和方式支付离职补偿金。向乙方提供离职证明，并在规定时间内完成离职手续。2.乙方权利与义务权利：有权获得按照协议约定的离职补偿金。有权要求甲方在规定时间内完成离职证明的发放。义务：在离职前完成工作交接，确保工作连续性。遵守公司规定，配合甲方完成离职手续。六、离职证明1.离职证明发放甲方应在乙方离职后______个工作日内向乙方发放离职证明。2.离职证明内容离职证明应包含乙方的个人信息、离职日期、离职原因等内容，并加盖甲方公章。七、付款方式与期限1.离职补偿金支付离职补偿金将在乙方离职后______个工作日内支付。2.付款方式离职补偿金将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付离职补偿金，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。若甲方未按时发放离职证明，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方在离职过程中提供虚假信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。若乙方违反协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职原因以及其他机密信息（包括但不限于离职补偿金额、工作交接细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______