二零二五年度医院实习医生劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度医院实习医生劳动合同模板甲方（实习医院）：甲方名称：医院甲方地址：市区路号甲方联系方式：0X法定代表人：乙方（实习医生）：乙方名称：乙方地址：市区路号乙方联系方式：1385678法定代表人：无一、实习内容与要求1.实习岗位与职责乙方将在甲方医院进行为期一年的临床实习，具体实习岗位为内科实习医生。乙方在实习期间应遵守医院各项规章制度，服从科室安排，认真学习专业知识，提高临床技能。2.实习计划甲方将为乙方制定详细的实习计划，包括轮转科室、实习时间、实习内容等。乙方应按照实习计划认真完成实习任务，不得擅自离岗或旷工。二、实习期限与待遇1.实习期限乙方在甲方医院的实习期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。甲方应在实习期限到期前一个月与乙方进行实习鉴定，并确定是否续签实习合同。2.实习待遇甲方将按照国家相关规定，为乙方提供实习期间的工资、住宿、医疗等福利待遇。乙方实习期间每月工资为人民币______元，具体数额以甲方最终确定为准。三、实习结束后的处理1.实习鉴定甲方将在实习结束后对乙方进行实习鉴定，鉴定结果将作为乙方是否获得实习医院推荐的重要依据。乙方应积极配合甲方进行实习鉴定，提供相关材料。2.转正与离职乙方实习期满后，如符合甲方医院录用条件，可申请转正。乙方如因个人原因需提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按照合同约定支付乙方工资、提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行合同，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方如因故解除实习合同，应提前一个月通知乙方，并按照乙方在甲方医院的实习期限支付相应的实习工资。2.乙方违约责任乙方如未按照合同约定履行实习义务，甲方有权解除实习合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方如因个人原因提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。有权要求乙方遵守医院的规章制度和实习纪律。义务：为乙方提供必要的实习条件和指导，保障乙方的合法权益。保障乙方的实习安全和健康。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供实习所需的医疗设备、药品和资料。有权要求甲方对实习过程中的疑问进行解答。义务：遵守医院的规章制度和实习纪律。认真学习，努力提高自己的临床技能和专业知识。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方在实习期间的表现进行定期考核，包括理论知识和临床技能考核。考核结果将作为乙方实习鉴定的重要依据。2.评价标准评价标准以医院的实习考核标准和相关医学专业标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施。七、合同解除与终止1.解除条件如乙方在实习期间严重违反医院规章制度或实习纪律，甲方有权解除实习合同。如甲方因故需要提前终止实习合同，应提前一个月通知乙方，并按照乙方在甲方医院的实习期限支付相应的实习工资。2.终止条件实习期满后，实习合同自然终止。如乙方提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地，即市区路号。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习安排、考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：