派遣人员劳务合同范本规范

派遣人员劳务合同范本规范合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣人员）：__________鉴于甲方为合法成立的派遣单位，具备开展派遣业务的资质；乙方为具备相应资质及能力的劳动者，双方为明确派遣劳务关系，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣事项用工单位名称：__________地址：__________________1.2乙方同意接受甲方的派遣，按照甲方与用工单位签订的《派遣协议》的约定，为用工单位提供劳务服务。第二条劳务期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。如需延长，甲乙双方可协商一致后另行签订书面补充协议。第三条工作内容3.1乙方在派遣期间应按照甲方与用工单位签订的《派遣协议》约定的岗位职责和用工单位的工作安排，认真履行工作职责。3.2乙方应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的领导，保守用工单位的商业秘密。第四条劳动报酬（1）基本工资：人民币_______元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作表现及甲方与用工单位约定的考核办法确定；（3）其他补贴：_______。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条劳动保护和福利5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在派遣期间的人身安全和身体健康。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假等权益。第六条合同解除与终止6.1在合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止本合同。6.2如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬，乙方有权解除本合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付应付未付的劳动报酬，并加收滞纳金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细填写甲方（派遣单位）和乙方（被派遣人员）的名称、地址等基本信息，确保合同主体明确。2.派遣事项：合同中应明确乙方被派遣至用工单位的具体岗位、工作内容和工作地点。3.劳务期限：合同中应明确派遣劳务的开始和结束日期。4.劳动报酬：合同中应详细列明乙方的工资结构、支付标准和支付方式。5.劳动保护和福利：合同中应明确甲方为乙方提供的劳动保护措施和享有的福利待遇。6.合同解除与终止：合同中应明确解除或终止合同的条件和程序。7.违约责任：合同中应明确双方违反合同约定的责任和违约金支付标准。8.争议解决：合同中应明确双方在发生争议时的解决方式。解决办法：1.洽谈协商：双方在争议发生时，应通过友好协商的方式解决问题。2.法律途径：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣单位：指依法设立，专门从事派遣业务的机构。2.被派遣人员：指由派遣单位派遣至用工单位从事工作的人员。3.劳务期限：指双方约定的时间内，乙方为用工单位提供劳务服务的时间段。4.劳动报酬：指甲方根据乙方的劳动量、工作表现等因素支付给乙方的报酬。5.社会保险和住房公积金：指国家法律规定，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.违约责任：指合同当事人因违反合同约定，而应承担的法律责任。7.滞纳金：指甲方未按时支付乙方劳动报酬时，乙方有权要求甲方支付的逾期付款的额外费用。8.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.紧急项目支持应用场合：乙方可能被派遣至用工单位参与一个紧急项目，需要在短时间内完成任务。补充条款：在合同中增加一条“紧急项目条款”，规定在紧急情况下，乙方需服从甲方和用工单位的临时工作安排，包括加班和短期出差。2.特定技能派遣应用场合：乙方拥有特殊技能，被派遣至用工单位完成特定任务。补充条款：在合同中增加“特定技能条款”，明确乙方在特定技能方面的责任和权利，以及甲方和用工单位提供的必要支持和资源。3.跨国派遣应用场合：乙方被派遣至海外用工单位工作。补充条款：增加“跨国派遣条款”，规定乙方在海外工作期间的生活补贴、国际往返交通安排、签证和保险等事项。4.高风险岗位应用场合：乙方被派遣至具有潜在高风险的工作岗位。补充条款：增加“高风险岗位条款”，明确乙方在高风险工作环境下的安全保障措施和额外的补贴或赔偿。附件列表：1.附件一：乙方学历、资格证书及身份证明复印件说明：用于证明乙方的教育背景和专业能力。2.附件二：甲方与用工单位签订的《派遣协议》说明：详细记录甲方与用工单位之间的合作内容和条款。3.附件三：乙方健康检查报告说明：证明乙方在派遣期间身体健康，能够胜任相关工作。4.附件四：乙方工作表现评估表说明：记录乙方在派遣期间的工作表现和考核结果。5.附件五：乙方加班记