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文档简介

2025年人力资源服务机构联合经营合同样本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方与乙方均从事人力资源服务业务，为充分发挥各自优势，实现资源共享，提高经营效益，甲乙双方经友好协商，决定就以下事项达成联合经营合同，具体条款如下：一、合同主体1.甲方名称：____人力资源服务有限公司2.乙方名称：____人力资源管理有限公司二、合作宗旨甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过联合经营，实现资源共享，提高市场竞争力，为双方客户提供更优质的人力资源服务。三、合作内容1.甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、企业咨询服务等。2.甲乙双方共同开发市场，拓展业务范围，提高市场占有率。3.甲乙双方共同承担业务风险，分享业务收益。四、合作期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。五、权利与义务1.甲乙双方应严格按照国家有关法律法规及行业规范开展业务，确保业务合规。2.甲乙双方应积极推动合作项目的实施，为对方提供必要的业务支持。3.甲乙双方应共同维护双方品牌形象，不得从事损害对方利益的行为。4.甲乙双方应按照约定比例分享业务收益，承担业务风险。5.甲乙双方应保守商业秘密，不得向第三方泄露与合作项目相关的信息。六、利益分配1.甲乙双方按照实际贡献比例分享业务收益，具体分配比例由双方协商确定。2.业务收益分配时间为每季度末，甲乙双方按照实际业务完成情况进行结算。3.甲乙双方应按照国家税收政策，依法纳税。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付合同总金额____%的违约金。3.由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日____附件一：甲乙双方营业执照副本复印件附件二：甲乙双方组织机构代码证复印件附件三：甲乙双方税务登记证复印件附件四：甲乙双方银行开户许可证复印件附件五：甲乙双方授权委托书附件六：甲乙双

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