2025年人力资源优化咨询框架合同_第1页
2025年人力资源优化咨询框架合同_第2页
2025年人力资源优化咨询框架合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源优化咨询框架合同甲方（以下简称“委托方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“受托方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方是一家致力于持续发展的企业，为提高人力资源管理水平和优化人力资源配置，甲方决定聘请乙方提供人力资源优化咨询服务。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本框架合同，具体内容如下：一、服务内容1.1乙方应根据甲方需求，为甲方提供以下人力资源优化咨询服务：（1）组织结构优化；（2）岗位分析与设计；（3）薪酬福利体系设计；（4）员工培训与发展；（5）绩效管理体系设计；（6）人力资源政策与流程优化；（7）其他与人力资源优化相关的咨询服务。二、服务期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。三、服务费用3.1乙方为甲方提供的人力资源优化咨询服务费用为人民币____元（大写：____元整），此费用为固定费用，不因服务内容的增加或减少而调整。3.2甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用。如甲方未按时支付，乙方有权暂停服务，直至甲方支付完毕。四、服务成果4.1乙方应在合同期限内，按照甲方需求提供人力资源优化咨询服务，并确保服务成果符合甲方要求。4.2乙方应在合同期限结束前____个工作日，向甲方提交人力资源优化咨询报告，报告内容应包括但不限于以下内容：（1）项目背景及目标；（2）项目实施过程；（3）项目成果及分析；（4）后续改进建议。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方未能按照约定时间、质量完成咨询服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。七、争议解决7.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论