2025年应届生就业策划调整延缓协议

2025年应届生就业策划调整延缓协议甲方（用人单位）：____乙方（应届生）：____鉴于当前国内外经济形势及就业市场变化，为保障甲方和乙方双方的合法权益，经双方友好协商，特制定本《____年应届生就业策划调整延缓协议》（以下简称“本协议”）。本协议内容包括以下条款：一、背景说明1.甲方作为一家具有社会责任感的企业，一直以来重视人才培养和应届生招聘，致力于为应届生提供良好的就业机会和发展平台。2.乙方作为____年应届毕业生，具备甲方所需的专业知识和技能，原计划于____年____月____日与甲方签订正式劳动合同。3.由于近期国内外经济形势及就业市场发生变化，甲方在充分考虑乙方利益的前提下，决定对乙方就业策划进行调整。二、就业策划调整1.延缓乙方报到时间：双方同意将乙方原定于____年____月____日的报到时间延缓至____年____月____日。2.延缓乙方试用期：乙方试用期自____年____月____日起计算，试用期工资待遇按甲方相关规定执行。3.培训安排：甲方在乙方延缓报到期间，为乙方提供线上或线下培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质。4.补贴政策：甲方在乙方延缓报到期间，为乙方提供生活补贴，具体金额和发放方式由双方协商确定。三、权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权根据自身经营状况和市场需求，对乙方就业策划进行调整。（2）甲方应按时支付乙方工资、补贴及社会保险等福利待遇。（3）甲方应尊重乙方的人格尊严，为乙方提供良好的工作环境和发展机会。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按时支付工资、补贴及社会保险等福利待遇。（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排。（3）乙方应珍惜甲方提供的学习和成长机会，努力提升自身综合素质。四、协议生效及解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意，如乙方在延缓期间找到其他工作，可以提前解除本协议。3.本协议解除后，双方应按照本协议约定的条款，办理相关手续。五、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议签订后，如双方对协议内容进行修改，应以书面形式进行，并由双方共同签署。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____一、背景说明随着全球经济一体化的深入推进，国内外经济形势发生了较大变化。近年来，我国经济增速放缓，就业市场竞争激烈。特别是在新冠疫情影响下，企业生产和就业市场受到一定程度的冲击。为应对这一形势，甲方在充分考虑乙方利益的前提下，决定对乙方就业策划进行调整。二、就业策划调整1.延缓乙方报到时间：鉴于当前就业市场形势，甲方决定将乙方原定于____年____月____日的报到时间延缓至____年____月____日。在此期间，甲方将继续关注就业市场变化，适时调整乙方报到时间。2.延缓乙方试用期：乙方试用期自____年____月____日起计算，试用期工资待遇按甲方相关规定执行。甲方将根据乙方表现，适时调整乙方试用期。3.培训安排：甲方在乙方延缓报到期间，为乙方提供线上或线下培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质。乙方应积极参加培训，为顺利开展工作做好准备。4.补贴政策：甲方在乙方延缓报到期间，为乙方提供生活补贴，具体金额和发放方式由双方协商确定。甲方将根据乙方实际情况，合理确定补贴标准。三、权利与义务1.甲方权利与义务：甲方有权根据自身经营状况和市场需求，对乙方就业策划进行调整。甲方应按时支付乙方工资、补贴及社会保险等福利待遇。甲方应尊重乙方的人格尊严，为乙方提供良好的工作环境和发展机会。2.乙方权利与义务：乙方有权要求甲方按时支付工资、补贴及社会保险等福利待遇。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排。乙方应珍惜甲方提供的学习和成长机会，努力提升自身综合素质。四、协议生效及解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意，如乙方在延缓期间找到其他工作，可以提前解除本协议。3.本协议解除后，双方应按照本协议约定的条款，办理相关手续。五、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议签订后，如双方对协议内容进行修改，应以书面形式进行，并由双方共同签署。甲方（盖章）：_