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文档简介

2025年人力资源委托管理合同甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源管理有限公司一、合同背景鉴于甲方因业务发展需要，将部分人力资源管理工作委托给乙方进行专业管理，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同。二、合同条款第一条委托事项1.1甲方委托乙方负责以下人力资源管理工作：（1）招聘与配置：乙方负责甲方员工的招聘、筛选、面试、录用等工作；（2）培训与发展：乙方负责甲方员工的培训、晋升、激励等工作；（3）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利设计、核算、发放等工作；（4）劳动关系管理：乙方负责甲方员工的劳动合同签订、解除、纠纷处理等工作；（5）其他与人力资源管理相关的事项。第二条委托期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查；（2）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；（3）甲方应提供乙方开展工作所需的资料、文件等；（4）甲方应协助乙方处理与人力资源管理相关的事宜。3.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本合同的约定收取服务费用；（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行委托事项，保证服务质量；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的信息；（4）乙方应按照约定及时向甲方报告工作进展情况。第四条服务费用4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）乙方每月向甲方开具服务费用发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付；（2）服务费用为人民币____元/月，每____个月调整一次；（3）若乙方未完成本合同约定的服务内容，甲方有权扣除相应服务费用。第五条违约责任5.1若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕；5.2若乙方未按照本合同约定履行委托事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失；5.3若乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同变更、解除与终止6.1本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止；6.2若甲方违反本合同约定，乙方有权单方面解除本合同；6.3若乙方违反本合同约定，甲方有权单方面解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方

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