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文档简介

2025年促销服务员劳动合同样本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方愿意聘请乙方为促销服务员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.劳动合同期满后，双方同意续签的，应在本合同到期前____天协商一致并签订新的劳动合同。二、工作内容与职责1.乙方在甲方指定的工作地点从事促销服务员工作。2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方应具备良好的服务态度，积极主动地为顾客提供商品信息、解答疑问，完成销售任务。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方在连续工作____小时后，应安排不少于____小时的休息时间。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月足额支付乙方的工资。2.乙方在完成销售任务的基础上，可享受销售提成，具体提成比例由双方协商确定。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护与安全1.甲方应提供符合国家标准的劳动条件和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。3.甲方应对乙方进行岗前培训，提高乙方的业务技能和安全意识。六、劳动纪律与违纪处理1.乙方应遵守国家法律法规，不得有违法乱纪行为。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工。3.乙方如有违纪行为，甲方有权按照公司规章制度给予相应处理。七、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在劳动合同期内，因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方因经营需要，可以解除或终止劳动合同，但应提前____天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜

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