2025年标准劳动合同样本版（个人专用）

2025年标准劳动合同样本版（个人专用）甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.如双方同意续签劳动合同，应在本合同到期前____个月签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____岗位，主要职责为____。2.乙方应按照甲方制定的规章制度和岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，实行____小时工作制。2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，加班工资按照国家规定支付。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按月足额支付乙方工资。3.甲方可以根据乙方的业绩和贡献，给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括____、____、____等。六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理，保守甲方商业秘密。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。七、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在劳动合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方解除劳动合同，应当提前____日书面通知乙方。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日九、附件1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.其他相关证明材料甲方（雇主）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.本合同期限届满前____个月，如双方无异议，本合同自动续签____个月。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，具体工作内容为____。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方应努力提高业务水平，完成甲方下达的工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，实行____小时工作制。2.甲方可以根据工作需要安排乙方加班，加班工资按照国家规定支付。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按月足额支付乙方工资。3.甲方可以根据乙方的业绩和贡献，给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括____、____、____等。六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理，保守甲方商业秘密。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。七、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在劳动合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方解除劳动合同，应当提前____日书面通知乙方。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲