大学实习生协议

大学实习生协议编号：__________

甲方（实习单位）名称：__________

地址：__________

乙方（实习生）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方为培养具有实际工作经验的大学实习生，提高实习生就业竞争力，同时乙方希望获得实习机会以积累实践经验，双方经友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。

本协议的目的是：甲方为乙方提供实习岗位，乙方在甲方规定的实习期间内，按照甲方的要求完成实习任务，双方共同促进实习生的职业成长。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供符合国家法律法规及甲方行业标准的实习岗位，确保实习环境安全、卫生。

2.指定一名负责人负责实习生的日常管理、指导和监督，确保乙方实习期间的学习和生活需求得到满足。

3.对乙方进行实习期间的专业技能培训，提升乙方在实际工作中的应用能力。

4.在实习期间，为乙方提供必要的实习证明、实习报告及实习证明文件。

5.保障乙方在实习期间的合法权益，对乙方进行劳动保护，按照国家规定支付实习津贴。

6.定期对乙方实习情况进行评估，为乙方提供反馈意见，帮助乙方了解自身不足，提升实习效果。

乙方责任和义务：

1.严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成实习任务。

2.主动学习，努力提高自己的专业技能和综合素质，为将来的就业打下坚实基础。

3.在实习期间，不得擅自离岗、旷工，如因特殊原因需离岗，应提前向甲方负责人请假。

4.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息，不得损害甲方利益。

5.遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得影响实习单位的正常工作秩序。

6.实习期间，如因个人原因导致实习合同解除，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并承担相应责任。

双方权利：

1.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行评估，并提出改进建议。

2.乙方有权要求甲方提供实习证明、实习报告及相关实习证明文件。

3.甲方有权对乙方在实习期间的违规行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除实习合同等。

4.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动保护、实习津贴等。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供实习岗位、培训机会和必要的实习条件。

2.乙方有义务遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务，提高自己的专业技能。

3.甲方有义务对乙方进行实习期间的评估和反馈，帮助乙方了解自身不足。

4.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

合同金额与支付方式：

一、实习津贴总额

1.乙方在实习期间的津贴总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.实习津贴按月支付，每月津贴为人民币__________元。

二、支付方式

1.甲方应在每月的最后一个工作日前，将乙方当月应得的津贴支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到津贴后三日内，向甲方提供当月实习证明，证明乙方已按照甲方要求完成实习任务。

3.实习津贴的支付条件：

a.乙方按时完成甲方安排的实习任务；

b.乙方遵守甲方规章制度，未发生重大违纪行为；

c.乙方未擅自离岗、旷工。

三、额外费用

1.如乙方在实习期间因工作需要产生的额外费用（如差旅费、住宿费等），由甲方根据实际情况进行报销。

2.额外费用的报销流程：

a.乙方应在费用发生后三日内向甲方提交报销申请及相关凭证；

b.甲方在收到报销申请及凭证后，应在十个工作日内完成审核并支付报销款项。

四、支付时间

1.本协议签订后，乙方应在甲方安排的实习岗位开始之日起一个月内，完成实习津贴的首月支付。

2.每月津贴的支付时间固定为每月的最后一个工作日。

五、支付条件变更

1.如因不可抗力等原因导致甲方无法按时支付津贴，甲方应在不可抗力发生之日起三个工作日内通知乙方，并采取必要的补救措施。

2.如甲方因乙方违反协议规定而终止实习，甲方有权在终止实习当日停止支付未支付的津贴。

六、争议解决

1.如双方对支付金额或支付方式产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约：

a.如甲方未能按照协议约定支付实习津贴，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金，违约金按未支付津贴的日万分之五计算。

b.如甲方未能为乙方提供符合规定的实习条件，乙方有权要求甲方改善条件，如条件无法改善，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿相应损失。

2.乙方违约：

a.如乙方未按时完成实习任务，甲方有权扣除相应比例的津贴，扣除比例不超过当月津贴的百分之十。

b.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除实习合同，并要求乙方承担相应责任。

c.如乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

c.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为甲方所在地具有管辖权的仲裁委员会。

2.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本协议项下发生的任何争议，如双方未选择仲裁，应提交甲方所在地的人民法院管辖。

三、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，待不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行协议。

4.如不可抗力事件导致本协议无法履行或履行变得不经济，双方均有权解除本协议，并免除各自违约责任。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议经双方签字（或盖章）后，需报送相关部门审批，审批通过后正式生效。

二、有效期

1.本协议的有效期为__________个月，自协议生效之日起计算。

2.协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议在以下情况下可提前终止：

a.双方协商一致；

b.一方违约，另一方依法解除；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.法律法规或政策变化导致本协议无法履行。

2.协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本协议约定处理未了事宜。

五、通知

1.除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发出之日起满__________个工作日，对方未提出异议的，视为已送达。

六、不可分割性

本协议的任何部分均构成整体不可分割的一部分，任何部分的无效或被撤销不影响其他部分的效力。

七、争议解决

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（实习单位）签字（或盖章）：__________

乙方（实习生）签字（或盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文档

1.实习岗位需求说明书，包括岗位职责、任职要求、工作内容等。

2.实习期间的学习计划和培训方案。

二、设计方案

1.实习岗位相关的设计方案，如工作流程图、工作界面设计等。

三、技术规格

1.实习岗位所需的技术规格和标准，包括软件、硬件等。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学生证复印件。

3.乙方如持有相关职业资格证书，应提供证书复印件。