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2025年公共卫生管理劳动合同范文甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事公共卫生管理工作事宜，经协商一致，订立本合同。一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方担任公共卫生管理岗位，负责以下工作：1.负责公共卫生政策的宣传和贯彻实施；2.负责公共卫生项目的策划、组织和实施；3.负责公共卫生信息的收集、整理和报告；4.负责公共卫生事件的应急处置；5.完成甲方交给的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。第四条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假事宜按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。四、劳动报酬第五条乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资。基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩、考核结果确定。第六条甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。工资支付时间为每月____日。五、社会保险和福利待遇第七条甲乙双方按照国家法律法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方负责办理乙方的社会保险登记、缴费手续。第八条乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：1.提供住宿、就餐等基本生活条件；2.提供必要的劳动保护用品；3.提供培训、晋升机会；4.其他甲方根据实际情况提供的福利待遇。六、劳动纪律和保密第九条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。第十条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的技术、财务、市场等信息。七、合同解除和终止第十一条在合同期限内，甲乙双方不得随意解除或终止合同。如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。第十二条在以下情况下，甲方可以解除或终止合同：1.乙方违反法律法规，被追究刑事责任的；2.乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.法律法规规定的其他情形。八、争议解决第十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十四条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十五条本

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