饭店用工合同样本6篇

饭店用工合同样本6篇篇1甲方（饭店）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下用工合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日。2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为：_________________________。2.乙方的工作地点为：甲方所属的饭店及分支机构。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方统一制定。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。四、薪酬待遇1.工资支付形式：月薪制。2.工资标准：根据乙方的工作岗位和工作表现确定，具体金额将在聘用确认书中明确。3.工资发放时间：每月的最后一个工作日发放上个月的工资。4.其他福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，以及职业危害防护措施。乙方应当遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动保护用品。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。2.乙方对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露或私自使用。七、变更、解除和终止合同1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：双方协商一致或一方有正当理由，可以解除本合同。具体情形按照国家法律法规和甲方规定执行。3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约应承担相应的违约责任。2.违约情形包括但不限于：未按照合同约定履行工作职责、泄露商业秘密、私自招工等。3.违约责任承担方式：按照国家法律法规和本合同约定承担。九、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。篇2甲方（饭店）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的经营场所从事餐饮服务及相关工作。2.乙方的工作岗位、职责及应完成的任务，由甲方根据工作需要确定。三、工作时间和休息休假1.甲方根据餐饮服务的需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。2.甲方需保证乙方每周至少休息一日。3.因工作需要加班的，应与乙方协商，并支付加班工资。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月支付。2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数等，可对乙方的工资进行调整。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。4.乙方在饭店工作满一年的，可享受带薪年假。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。3.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应告知并采取相应防护措施。六、劳动纪律和劳动规章制度1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，自觉履行应尽的义务。2.甲乙双方应遵守饭店的各项规章制度，服从管理，服从分配。3.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据规章制度进行处理，直至解除合同。七、合同的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；篇3甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意在饭店从事相关服务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作，具体岗位及职责详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间、休息休假等安排应遵循国家法律法规和甲方的规定。2.甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定的节假日及年假。四、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬标准按照甲方的规定执行。2.甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。3.乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险。4.甲方应根据业务情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，不得从事与本职工作无关的活动。2.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露甲方商业机密。六、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。3.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定承担经济赔偿。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。本合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（饭店）：____________________（盖章）法定代表人（负责人）：______________（签字）乙方（员工）：____________________（签字）签订日期：____年__月__日（注：以上合同仅为样本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）篇4#甲方（饭店）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[公司联系人]联系电话：[公司联系电话]#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工联系方式]一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职位是：XXXX，主要工作职责是：XXXX。2.工作地点：XXXX。三、工作时间和待遇1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休假：每月有XX天带薪假，具体休假时间由甲方安排。3.工资待遇：基本工资XX元/月，加上绩效工资和提成，具体根据甲方规定执行。4.福利：甲方为乙方提供工作餐和住宿（如有需要）。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退。2.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方申请。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁卫生。4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。五、合同解除和终止1.合同期内，乙方要求解除或终止合同，需提前XX天向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可解除或终止合同。2.合同期满，乙方如需续签，应在合同到期前XX天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可重新签订合同。3.在合同解除或终止时，乙方应归还甲方所有的财产和设备，并办理相关手续。六、争议解决1.合同履行期间，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。3.仲裁裁决后，如一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应共同遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时补办或修复。篇5甲方（用人单位）：XX饭店乙方（员工）：XXX一、合同背景XX饭店（以下简称甲方）因业务需要，决定聘请XXX（以下简称乙方）作为饭店的员工。乙方同意在甲方的饭店内从事XXX工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：二、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日三、工作内容与地点1.乙方将在甲方的饭店内从事XXX工作。2.乙方的工作地点将主要在XX区域。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间将按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营情况而定。2.乙方将享有国家法定的节假日休息权。五、工资待遇与福利1.乙方的基本工资为XX元/月，试用期工资为XX元/月。试用期为XX个月。2.乙方将享有甲方提供的员工餐和住宿福利。3.乙方的工作表现将被甲方定期评估，并根据评估结果给予相应的奖金或晋升机会。六、劳动保护与安全1.甲方将提供必要的工作保护设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人安全。七、劳动纪律与制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。八、合同解除与终止1.合同期内，甲乙双方均可提出解除合同，但需提前XX天书面通知对方。2.乙方如有严重违反饭店规定或失职行为，甲方有权立即解除合同。九、争议解决与法律责任1.甲乙双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方违反本合同规定，需承担相应的法律责任。十、其他约定1.乙方在合同期内应积极参加甲方提供的培训和学习机会，提升个人能力。2.乙方在合同期内应遵守甲方的财务制度，确保资金使用的合规性。3.乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，确保餐厅运营的高效性。4.乙方在合同期内应保持良好的工作态度和团队合作精神，为餐厅的发展贡献力量。5.乙方在合同期内应遵守甲方的企业文化和核心价值观，维护餐厅的品牌形象。6.乙方在合同期内应积极配合甲方进行的工作调研和反馈，为餐厅的改进提供建议。7.乙方在合同期内应确保个人信息的真实性和完整性，为甲方提供准确的数据支持。8.乙方在合同期内应积极参与甲方组织的团队活动和社交活动，增进团队凝聚力。9.乙方在合同期内应严格遵守甲方的各项规定和制度，确保餐厅的规范运营。10.乙方在合同期内应致力于提升个人技能和综合素质，为餐厅的长期发展奠定基础。综上所述，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议。本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，确保饭店的规范运营和员工的合法权益。希望双方能够共同遵守本合同的规定，为饭店的繁荣发展贡献出各自的力量。篇6甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，工作地点为_____。乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责要求。该岗位职责说明书作为本合同的附件，乙方在签订合同时已充分阅读并理解。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条：乙方所在岗位执行_____工时制，每周休息日为_____。甲方对乙方实行以下休息休假制度：_____。甲方严格遵守法定工作时间，保证乙方的休息与休假权利。四、劳动报酬第五条：甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式为_____（计时、计件、岗位工资等），乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。五、社会保险和福利待遇第六条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月足额缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。社会保险费因故未缴纳的，应及时补交。甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供必要的生活福利待遇。七、合同变更、解除和终止第七条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第八条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的。第九条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.乙方提前三十日以书面形式