2025年员工住宿合同模板

2025年员工住宿合同模板甲方（住宿方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（提供方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、住宿条件描述1.住宿环境房屋设施齐全，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、照明等基本生活用品。住宿区域应保持清洁、安全、舒适，符合国家相关卫生标准。住宿区域应提供必要的公共设施，如卫生间、厨房、洗衣房等。2.住宿费用乙方提供的住宿服务费用为每月______元/人（大写：______），具体费用标准由双方另行约定。二、住宿数量与分配1.住宿数量甲方预计需要提供______间住宿，具体数量以实际需求为准。2.住宿分配乙方应根据甲方员工的实际需求，合理分配住宿房间。三、入住与退房1.入住甲方员工应在合同签订后______个工作日内入住乙方提供的住宿。2.退房甲方员工应在合同约定的一天退房，并确保房间整洁。四、维护与保养1.乙方负责对提供的住宿设施进行定期维护与保养，确保设施正常运行。2.甲方员工应爱护住宿设施，如损坏应及时通知乙方进行维修。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方提供符合约定的住宿条件。义务：按时支付住宿费用，合理使用住宿设施。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按时支付住宿费用。义务：提供符合约定的住宿条件，确保住宿设施正常运行。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付住宿费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未提供符合约定的住宿条件，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。七、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。九、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。九、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于住宿条件、费用标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十一、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。十二、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__