2025年度正规用人单位劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度正规用人单位劳动合同范本甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.岗位与职责乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：______。乙方应遵守国家相关法律法规和甲方内部规章制度。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。乙方的工作地点为______。二、劳动报酬1.工资标准乙方的基本工资为______元/月，根据国家规定和甲方制度，乙方享有相应的加班费、奖金等。乙方工资支付时间为每月______日。2.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利。三、劳动合同期限1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方和乙方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。2.合同续签本合同期满后，双方均可根据实际情况协商续签本合同。四、劳动合同解除与终止1.解除条件乙方严重违反甲方规章制度；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；其他法律法规规定的情形。2.终止条件合同期满；乙方退休、死亡或宣告失踪；甲方依法注销、撤销或宣告破产；其他法律法规规定的情形。九、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为劳动合同签订地所在的人民法院。十、其他1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同附件乙方的工作说明书；乙方的体检报告；其他双方认为需要作为合同附件的文件。十一、合同变更1.变更程序合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。2.变更效力除双方另有约定外，未经双方书面同意的任何变更均无效。十二、合同解除1.解除条件乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；其他法律法规规定的情形。十三、合同终止1.终止条件合同期满；乙方退休、死亡或宣告失踪；甲方依法注销、撤销或宣告破产；其他法律法规规定的情形。十四、通知1.通知方式邮寄；传真；电子邮件；其他双方约定的方式。十五、合同未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。十四、合同的解除与终止1.解除本劳动合同的解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.终止除本劳动合同约定的终止条件外，经双方协商一致，可以终止本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权终止本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十五、劳动合同的续签1.续签条件本劳动合同期满前，双方均可根据实际情况协商续签本劳动合同。2.续签程序劳动合同期满前，双方应提前______个月（具体时长）进行协商，并签订书面续签协议。十六、离职手续1.离职通知劳动者离职应提前______天（具体时长）向用人单位提出书面离职通知。2.离职手续劳动者离职时，应完成工作交接，并结清所有工资、福利待遇等。十七、争议解决1.协商劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。3.诉讼若仲裁不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十八、合同生效与签署1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.签署本劳动合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方（劳动者）签字：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：___