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2025年度集体合同签订与劳动者劳动时间规范甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同签订1.合同内容本合同签订旨在规范2025年度甲方与乙方之间的集体合同关系,明确双方的权利和义务。2.合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为一年,自2025年1月1日至2025年12月31日。二、劳动者劳动时间规范1.工作时间乙方应确保劳动者按照国家相关法律法规的规定,实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。2.加班规定乙方安排劳动者加班应事先与劳动者协商,并支付不低于工资的150%的加班费。3.休息休假乙方应保障劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日,并按照国家规定安排带薪年休假。三、劳动报酬1.工资支付乙方应按照国家规定和本合同约定,按时足额支付劳动者工资。2.工资结构劳动者工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成,具体金额由双方协商确定。3.工资调整乙方应根据国家政策、物价水平、企业效益等因素,定期对劳动者工资进行调整。四、劳动安全与卫生1.安全生产乙方应确保劳动者在工作过程中的人身安全和健康,严格遵守国家安全生产法律法规。2.职业病防治乙方应采取措施预防和控制职业病的发生,为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品。3.环境保护五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作时间进行监督,确保其符合本合同约定的劳动时间规范。义务:为乙方提供必要的工作条件和保障,确保乙方能够按照合同约定正常工作。对乙方员工的劳动时间数据进行保密,不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬,并有权对违反劳动时间规范的甲方行为提出投诉。如因甲方原因导致其员工无法正常工作,有权要求甲方承担相应责任。义务:严格遵守本合同约定的劳动时间规范,确保员工的工作时间符合国家规定。定期对员工的工作时间进行记录和统计,并按照甲方要求提供相关数据。六、劳动时间监督与记录1.监督方式甲方应通过现场监督、查阅记录等方式,对乙方员工的劳动时间进行监督。乙方应积极配合甲方的监督工作,提供必要的资料和信息。2.记录要求乙方应建立完善的劳动时间记录制度,确保记录的准确性和完整性。记录内容包括员工姓名、工种、工作时间、休息时间等。七、劳动时间调整1.调整程序任何劳动时间的调整都应经过双方协商一致,并以书面形式明确调整内容和生效日期。甲方应在调整劳动时间前,至少提前______天通知乙方。2.调整限制甲方不得违反国家关于劳动时间的法律规定,任何调整均不得损害乙方员工的合法权益。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定保障乙方员工的劳动时间,每违反一次,应向乙方支付______元人民币的违约金。如甲方因自身原因导致乙方员工劳动时间受到严重影响,应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定执行劳动时间规范,每违反一次,应向甲方支付______元人民币的违约金。如乙方因违反劳动时间规范导致甲方利益受损,应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本集体合同的任何变更需经双方代表书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方代表协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动时间规范的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于劳动时间安排、员工个人信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本集体合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本集体合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):____

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