二零二五年度合同录入员职业资格认证招聘简章

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度合同录入员职业资格认证招聘简章甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘简章描述1.招聘岗位与要求招聘岗位2（如有）：名称为______，要求______。应聘者应符合国家相关职业资格认证标准。2.招聘数量与资格甲方预计招聘合同录入员数量如下：招聘岗位1：数量为______人。招聘岗位2（如有）：数量为______人。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。3.招聘条件与待遇应聘者需具备相关学历和专业背景，并持有相应的职业资格证书。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。二、招聘流程与时间1.招聘流程甲方将通过发布招聘简章、收集简历、筛选简历、面试、体检等环节进行招聘。乙方将根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交货。2.招聘时间招聘活动预计在______年______月______日开始，具体时间以甲方公告为准。乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批材料交付至甲方指定地点。三、报名与面试1.报名方式应聘者可通过甲方官方网站、招聘网站等渠道进行报名，并按要求提交相关材料。乙方将材料交付至甲方位于______（详细地址）的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。2.面试安排甲方将根据简历筛选结果，通知符合条件者参加面试。乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的材料，并承担因此给甲方造成的损失。四、合同签订与待遇1.合同签订甲方将与合格应聘者签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。乙方负责对材料进行妥善包装，确保材料在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明材料名称、规格、数量、生产厂家等信息。2.薪酬待遇合同录入员的薪酬待遇将根据甲方相关规定和行业标准确定。乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的材料，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的应聘者进行面试和考核，如发现应聘者不符合要求，有权拒绝录用。有权根据招聘需求调整招聘数量，但应按照本简章约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内为合格应聘者提供工作，并按照简章约定支付薪酬。为乙方提供必要的工作条件和培训，确保应聘者能够胜任工作。2.乙方权利与义务权利：在按照简章要求提交应聘资料后，有权要求甲方进行面试和考核。如因甲方原因导致面试考核延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照简章要求提交真实、完整的应聘资料。在甲方面试和考核过程中，积极配合，提供相关信息和证明材料。六、考核与录用1.考核方式甲方将组织专业考核小组，对乙方提交的应聘资料进行审核，并安排面试和实际操作考核。乙方在收到考核通知后的______个工作日内（具体时长）参加考核。2.录用标准录用标准以本简章约定的岗位要求、职业资格认证标准以及面试和考核结果为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应按照简章要求重新提交应聘资料或选择其他岗位。七、薪酬与福利1.薪酬结构合同录入员的薪酬由基本工资、绩效工资、补贴等构成，具体数额根据甲方规定和岗位要求确定。甲方将为合格应聘者提供社会保险、住房公积金等福利待遇。2.薪酬支付薪酬按月支付，具体支付日期由甲方规定。乙方在合同有效期内，如因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照简章约定进行招聘或录用应聘者，应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。如甲方无故取消录用，应向乙方支付违约金，金额为______元（大写：______）。2.乙方违约责任若乙方在合同有效期内擅自离职，应按照合同约定支付违约金，金额为______元（大写：______）。如乙方在应聘过程中提供虚假信息，一经查实，甲方有权取消其应聘资格，并追究其法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本简章的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本简章的组成部分，具有与本简章同等的法律效力。2.解除除本简章约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本简章。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本简章，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本简章所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行简章义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决简章的履行问题，如变更简章内容或解除简章等。十一、争议解决1.协商本简章履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在简章履行过程中知悉的对方招聘信息、应聘者资料以及其他机密信息（包括但不限于招聘标准、应聘者背景等）予以保密。2.保密期限保密期限自简章发布之日起至简章执行完毕后______年（具体时长）止。十三、简章生效与有效期1.生效本简章自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本简章有效期自生效之日起至双方权利义