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文档简介

员工绩效综合评价记录表序号员工姓名部门职位评价周期工作任务完成情况业务能力团队协作员工素质绩效得分综合评价123表格说明：序号：员工在部门内的序号。员工姓名：员工的全名。部门：员工所在的部门。职位：员工所担任的职位。评价周期：员工绩效评价的时间范围。工作任务完成情况：对员工完成工作任务的满意程度。业务能力：员工在业务方面的技能和知识水平。团队协作：员工在团队中的协作能力。员工素质：员工的职业道德、责任心、学习能力等方面的素质。绩效得分：根据以上各项指标计算出的绩效得分。综合评价：对员工的整体绩效评价。序号员工编号姓名部门岗位评价周期完成度客户满意度团队贡献自我提升绩效评分评价备注123表格说明：序号：员工在公司内部进行绩效评价的顺序编号。员工编号：员工在公司的唯一识别编号。姓名：员工的姓名。部门：员工所属的部门。岗位：员工在部门中的具体岗位。评价周期：员工绩效评价的时间段，如季度、半年或年度。完成度：员工完成既定工作任务的百分比或等级评分。客户满意度：客户对员工工作质量的满意度评分。团队贡献：员工在团队中的协作表现和贡献度。自我提升：员工在评价周期内个人技能和知识的提升情况。绩效评分：基于上述各项的综合绩效评分。评价备注：对员工绩效的额外评价或建议，留白以便填写。员工ID姓名部门职位评价周期客户服务评分项目完成率团队协作创新能力业务技能绩效等级评价人表格说明：员工ID：员工的唯一识别代码。姓名：员工的全名。部门：员工所在的工作部门。职位：员工担任的具体职位。评价周期：本次绩效评价的时间范围，如月度、季度或年度。客户服务评分：根据客户反馈对员工服务质量的评估。项目完成率：员工负责项目中完成的百分比或等级。团队协作：员工在团队中的协作表现和贡献度。创新能力：员工提出新想法或改进措施的能力。业务技能：员工在业务领域的专业能力和熟练程度。绩效等级：根据

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