企业公司劳动合同范例

企业公司劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间

1.乙方实行____________________制。

2.乙方每日工作时间不超过____________________小时。

3.乙方每周工作____________________天，每日工作____________________小时。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、津贴等。

3.甲方应按月为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）甲方依照国家规定破产、解散或者被撤销。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）甲方违反法律、法规，损害乙方合法权益。

3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方工作规章制度；

4.甲方缴纳社会保险费的相关证明；

5.其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，第三方作为甲方的人力资源服务提供方，为甲方提供乙方的人事管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

3.第三方负责乙方的招聘、入职、离职、薪酬福利、社会保险等人事管理服务工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间

1.乙方实行____________________制。

2.乙方每日工作时间不超过____________________小时。

3.乙方每周工作____________________天，每日工作____________________小时。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、津贴等。

3.甲方应按月为乙方缴纳社会保险费。

4.第三方负责乙方的薪酬发放、福利待遇等。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

4.第三方负责监督甲方履行劳动保护与职业健康的相关义务。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应业务发展需要。

3.甲方有权根据市场变化和公司战略调整，对乙方的工作内容进行调整。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）违反国家法律法规，损害甲方合法权益。

2.乙方离职前，应提前____天向甲方提出书面申请。

3.乙方离职后，____年内不得在同类行业与甲方直接或间接竞争。

九、第三方责任

1.第三方应确保乙方的人事信息真实、准确、完整。

2.第三方应按照国家规定和甲方要求，为乙方办理入职、离职手续。

3.第三方应协助甲方对乙方进行考核、奖惩等工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方工作规章制度；

4.甲方缴纳社会保险费的相关证明；

5.第三方营业执照副本复印件；

6.第三方人力资源服务资质证明；

7.其他双方认为需要约定的文件。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过引入专业的人力资源服务，提高管理效率，降低人力资源成本，确保员工队伍的稳定性和专业性。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，享有对乙方工作内容、考核、奖惩等权益，同时，甲方通过合同条款的设定，保障自身合法权益，确保业务发展不受影响。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方希望加入甲方工作，第三方作为乙方的工作保障服务提供方，为乙方提供工作机会和保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

3.第三方负责为乙方提供工作机会，并对乙方的工作条件进行监督。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间

1.乙方实行____________________制。

2.乙方每日工作时间不超过____________________小时。

3.乙方每周工作____________________天，每日工作____________________小时。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、津贴等。

3.甲方应按月为乙方缴纳社会保险费。

4.第三方负责监督甲方履行劳动报酬的相关义务。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

4.第三方负责监督甲方履行劳动保护与职业健康的相关义务。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内要求调整工作岗位，如因工作需要，乙方应予以配合。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方不得在乙方离职后____年内，以任何形式雇佣乙方或与乙方存在利益关联的业务。

3.甲方不得以任何理由非法限制乙方的工作时间和休息时间。

九、第三方责任

1.第三方应确保为乙方提供的工作机会真实、合法、安全。

2.第三方应监督甲方履行对乙方的各项义务，包括但不限于劳动报酬、劳动保护等。

3.第三方应协助乙方解决工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方工作规章制度；

4.甲方缴纳社会保险费的相关证明；

5.第三方营业执照