员工合同解除前置协议书样本

员工合同解除前置协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：______________________乙方（员工）：_________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：_____________________第一条解除劳动合同的事由（1）乙方自愿提出解除劳动合同；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，解除劳动合同；（3）甲方依法解除劳动合同；（4）其他法律法规规定的情况。第二条解除劳动合同的程序（1）甲乙双方协商一致，签署本协议；（2）甲方按照法律法规规定，向乙方支付经济补偿；（3）甲乙双方办理工作交接；（4）甲方为乙方办理失业保险等相关手续；（5）甲乙双方签署劳动合同解除证明。第三条经济补偿（1）乙方在甲方工作年限不满一年的，甲方支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）乙方在甲方工作年限满一年不满十年的，甲方支付乙方相当于两个月工资的经济补偿；（1）乙方身份证复印件；（2）乙方工资证明；（3）乙方银行账户信息。第四条工作交接（1）乙方应将工作资料、文件等交付甲方；（2）乙方应协助甲方完成工作交接；（3）乙方应确保交接工作的顺利进行。第五条失业保险等相关手续（1）甲方应及时向乙方所在地的失业保险经办机构报告解除劳动合同的情况；（2）甲方应协助乙方办理失业保险待遇申请手续；（3）甲方应按照法律法规规定，为乙方办理失业保险等相关手续。第六条其他事项（1）甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益；（2）甲乙双方应保守双方商业秘密，不得泄露；（3）甲乙双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条本协议的生效、终止和解除8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议在解除劳动合同后自动终止。8.3在本协议有效期内，甲乙双方协商一致，可以解除或变更本协议。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同合法性：确保合同内容符合当前法律法规的要求，不得含有违反法律规定的条款。2.真实意愿：合同应体现甲乙双方的自愿、真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。3.明确事由：解除劳动合同的事由应具体、明确，避免产生歧义。4.经济补偿：经济补偿的标准应按照相关法律规定执行，确保乙方合法权益。5.工作交接：乙方应妥善完成工作交接，防止因交接不当产生的纠纷。6.保密义务：甲乙双方均应遵守保密义务，保护彼此的商业秘密。7.争议解决：明确约定争议解决方式，以便在日后发生纠纷时能够有效处理。解决办法：1.友好协商：在合同履行过程中，如出现争议，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：协商不成的，可依据合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同解除：指在劳动合同期限内，因法定事由或双方协商一致，提前结束劳动合同关系的法律行为。2.经济补偿：用人单位因解除劳动合同，按照法律规定应支付给劳动者的补偿金。3.工作交接：劳动者在解除或终止劳动合同时，将其负责的工作内容移交给接替人员或用人单位指定的其他人员的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，且用人单位采取了保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：指在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行处理。6.管辖权：指法院对某一特定案件进行审判和裁决的权力。7.自愿原则：指合同双方在平等、自愿的基础上，根据自己的意愿设立、变更、终止民事权利义务关系的原则。特殊应用场合及合同补充条款：1.企业转型升级：当企业进行重大转型升级，原有岗位不再适应公司发展需求时。补充条款：在协议中增加一条，说明若因企业转型升级导致乙方岗位被取消，甲方应提前____个月通知乙方，并提供相应的职业培训和就业指导服务。2.员工长期病假：员工因健康原因长期无法履行职责，需要解除劳动合同时。补充条款：若乙方因健康原因无法继续工作，经双方协商一致，甲方应提供必要的医疗支持，并根据乙方病情给予适当的关怀和支持。3.家庭原因：员工因家庭原因（如照顾家人等）需要辞职时。补充条款：考虑到乙方可能因家庭责任需要解除劳动合同，甲方应尊重乙方的选择，并在协议中明确，甲方应协助乙方办理相关手续，减少乙方的后顾之忧。补充条款：若乙方因个人职业发展需要解除劳动合同，甲方应表示理解并支持，同时可在协议中注明，甲方愿意为乙方提供职业推荐信，帮助乙方在新的职业道路上发展。合同所需要的附件列表：1.乙方身份证复印件：用于确认乙方身份信息。2.乙方工资证明：证明乙方在解除劳动合同前的工资水平。3.乙方银行账户信息：用于经济补偿金的发放。4.工作交接清单：详